4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung, nur freie Mitarbeiter gesucht!
Bewerber/inHat sich 2015 als Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den Stellenanzeigen ist oft nur schwer herauszulesen, daß es sich nur um Handelsvertreter Stellen handelt.
Bewerbungsfragen
- wenig
- wenig
- zumeist nur Fragen mit dem Ziel, daß der Bewerber einen Handelsvertreter Kontrakt unterschreibt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beeindruckend...
Bewerber/inHat sich 2015 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzeige hatte mich neugierig gemacht. Das Gespräch mit der Firmenleitung war nicht nur interessant, es war inspirierend: Im ganzen Raum waren Spielmaterialien aufgebaut, die bei näherem Hinsehen durchaus interessant und niveauvoll waren: mechanische, optische Experimentierspiele, Schätz-Spiele, Magnet-Experimente - und das selbst entwickelt! So was habe ich noch nie gesehen!
Bewerbungsfragen
- Ich bin sehr interessiert an niveauvollen Lehr-und Lernmaterialien für den Kindergarten und ich teile das Anliegen von Spielwelle, Bildung auf spielerische Weise an die Kinder zu bringen. Es hat mich sehr begeistert.
- Ich bin sehr kommunikativ und möchte meine Begeisterung für gute Sachen weitergeben.
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Professionalität des Gesprächs
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Nicht die feine Art...
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat laut Stellenausschreibung einen VertriebsMITARBEITER gesucht, auch hieß es dort "feste Anstellung". Die nicht unerhebliche Mühe einer Bewerbung hätte ich mir sparen können, da es plötzlich per Mail-Rückantwort hieß, dass man freie Mitarbeiter auf Provisionsbasis sucht. In meinen Augen Bauernfängerei, sollen sie doch gleich schreiben, was sie wollen, bevor man sich die ganze Arbeit macht!
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Bitte meiden!!!!
Bewerber/inHat sich 2014 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur jedem raten die Finger von dieser Firma zu lassen !
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