Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives-, Ziel- und Zukunftsorientiertes Denken.
Hier steht die Entwicklung der Kinder im Vordergrund.
Es gibt stets Lösungen für neue Situationen in den Kitas.
Es ist ein seriöser Partner im Vertrieb, das in einem Segment das Wertschöpfend ist, es geht um unsere Kinder, unsere Zukunft also.
Witzige Spielsachen verkaufen....
war ein tolles Verhältnis, war sehr erfolgreich und hat Spaß gemacht!
Für angagierte Selbständige eine tolle Basis für die persönliche Entwicklung.
++++++
Was Mitarbeitende schlecht finden
Garnichts.
Ich freue mich darüber, das ich in so einem genialen Unternehmen arbeiten darf.
Kommunikarion mit Außendienst
Es reicht vorne und hinten nicht um einigermaßen zu verdienen. Die Provisionen sind sehr gering. Viele Kunden kaufen nicht bei der Firma, die gesamte Planung muß selber vorgenommen werden....
bis jetzt nix gefunden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine.
Bitte so weitermachen.
Konzept überdenken...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Spielwelle vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Extrem toll.
Es gibt Kollegen, die nicht aufhören wollen zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielwelle vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
unterstes Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer vorankommen möchte, dem steht nichts im Wege.
nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spielwelle vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Spielwelle vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen