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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Jahre bei Spielwelle, und gerne mehr.

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele einmalige Produkte, mit denen ich mich sehr gut identifizieren kann. Gutes Miteinander mit dem Innendienst. Ich höre nicht ständig: Das geht nicht. Was möglich ist, wir möglich gemacht. Schnelle, zügige Bearbeitung meiner Aufträge. Kann mich auf das verlassen, was gesagt wird. Ganz wichtig für mich vor Ort im Außendienst.

Arbeitsatmosphäre

Gehe gerne zur Firma. Gutes Miteinander. Bisher immer ein offenes Ohr gefunden.

Image

Klasse, hier mitzuarbeiten. Die Produkte kommen sehr gut an, ich darf gerne wieder kommen.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, weil sie nicht Abends oder am Wochenende liegen.

Karriere/Weiterbildung

4-5 mal im Jahr Produkt und Verkaufsschulung, auch telefonische oder schriftliche Tipps für den Verkauf.

Gehalt/Benefits

Als selbständiger Außendienstler versicher ich mich selbst. Leistungsabhängige Provision. Funktioniert bei mir seit Jahrzehnten. Wenn es geht, bleibe ich gerne bis zur Rente:)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bin bei der Produktion nicht dabei, kann ich nicht viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, guter Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber 45+ Es gibt keine Altersbegrenzung für Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Vertrauensverhältniss

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst gestalte ich mir meine Arbeitsbedingungen selbst.

Kommunikation

Wöchentliche Infoschreiben halten mich auf dem Laufenden.
Durch regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen bekomme ich wichtige Infos für meinen Verkaufsalltag.

Gleichberechtigung

Hier kann jeder was werden.

Interessante Aufgaben

Als Außendienstler bin ich sehr frei in meiner Gestaltung des Arbeitsalltags. Klasse Produkte.

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Nie wieder!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die freien Mitarbeiter werden finanziell gemolken. Für jede kleine Unterstützung muß bezahlt werden! (V-Karten- Fahrtkosten zu Treffen-Telefontermine-Muster....und so weiter!

Verbesserungsvorschläge

Durch ständige Wechsel der Mitarbeiter ist es schwer zu den Käufern vorzudringen. Um dieses aussichtslose Unterfangen zu ändern, sollten auch mal ein paar Euro in die Taschen derer fließen, welche das Unternehmen tragen!

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Ablehnung bei Terminanforderungen, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.

Image

Ständiger Wechsel der Mitarbeiter nerven den Käufer!

Work-Life-Balance

Selbst bestimmbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Gleich 0, Weiterbildung: auf eigene Kosten.

Gehalt/Benefits

Sehr geringe Provision! Enorme saisonale Schwankungen (Ferien, Krankheit......)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

findet nicht statt

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr nett...

Arbeitsbedingungen

k.A.

Kommunikation

Sehr schlecht!!!

Gleichberechtigung

Es wird alles genommen, was verkaufen kann!

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld (Kindereinrichtungen) ist sehr interessant.

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Außer Spesen nichts gewesen......

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die flexible Arbeitszeit ist ein Plus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine finanzielle Unterstützung in der Anfangszeit. Die Firma geht scheinbar davon aus, daß die frischen Selbstständigen erstmal mit dem Gründungszuschuß der AfA über die Runden kommen.... danach hört man in der Regel aus finanziellen Gründen von selbst auf. Bei Produktschulungen muß vieles selbst bezahlt werden, Muster werden in Rechnung gestellt..... die Tätigkeit für diese Firma kann sehr teuer werden!

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht sollte die Firma in ihre Mitarbeiter auch mal etwas investieren......

Arbeitsatmosphäre

siehe oben...

Image

da die Außendienst Mitarbeiter ständig wechseln, ist das Image sehr schlecht. Man bekommt kaum Zugang zu den Einrichtungen.

Work-Life-Balance

siehe oben

Karriere/Weiterbildung

man soll verkaufen und nicht Karriere machen!

Gehalt/Benefits

keinerlei finanzielle Unterstützung! Im Gegenteil, wichtige Utensilien müssen von der Firma gekauft werden... bis hin zu Visitenkarten!!!!! Provision sehr, sehr gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Außendienst=Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

da die Bereitschaft zu diesem Job sehr gering ist, wird "alles" genommen!

Vorgesetztenverhalten

Nette Erscheinung, aber unfair im Umgang mit Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

kann man im Außendienst selbst gestalten.

Kommunikation

oft sehr nervig und wenig effektive Unterstützung seitens des Innendienstes.

Gleichberechtigung

keine Unterschiede bemerkbar

Interessante Aufgaben

Vertrieb von Spielwaren in Vorschuleinrichtungen, oft sehr nette Kundschaft!

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Teure Arbeit!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das schnell gekündigt werden kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Image

durch ständige Wechsel der Verkäufer ist das Image bei den Kunden grottenschlecht...

Karriere/Weiterbildung

man soll verkaufen und nicht Karriere machen....

Kollegenzusammenhalt

Treffen nur auf Tagungen

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kontakt

Kommunikation

sehr schlecht!

Gehalt/Benefits

geringe Provision, als freier Mitarbeiter keinerlei Sozialleistungen oder finanz. Unterstützung. Im Gegenteil, für viele notwendige Dinge (Visitenkarten, Tagungen, Muster u.s.w.) muß mann selber zahlen!!!

Gleichberechtigung

Der Firma ist jeder Außendienstler recht, hauptsache er besorgt Aufträge!

Interessante Aufgaben

interessant


Arbeitsatmosphäre

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Finger weg !

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zumindest teilweise selbst entwickelte und designte Produkte im Sortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es muss eigentlich misstrauisch machen, dass alle paar Monate immer gleich für 5 - 10 Verkaufsgebiete Stellen ausgeschrieben werden
- dass man selbständig sein muss, erfährt man erst, nachdem man sich beworben hat
- viele Versprechungen entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten
- wenig Einnahmen (Provision) / viel Ausgaben (neben den normalen Ausgaben als Selbständiger (Sozialversicherung, Treibstoff) auch Kosten für Muster, Tagungen, Visitenkarten)
- keine klare Linie im Vertrieb (Verkaufsleiter widersprechen sich gegenseitig)

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen erwirbt man sich langfristig durch Kontinuität und nicht kurzfristig durch ständigen Personalwechsel.

Arbeitsatmosphäre

wöchentliche detaillierte Berichte und je nach VKL tägliche bis wöchentliche Anrufe mit Druckaufbau nehmen einem jeden Spaß an der Arbeit

Image

Ruf der Firma als verlässlicher, dauerhafter Partner völlig ruiniert durch ständig neue Namen und Gesichter - angebotene Artikel sind i.d.R. von guter Qualität

Work-Life-Balance

theoretisch selbst planbar - wird durch permanent aufgebauten Druck (Wochenbericht, Anrufe) und unrealistische Zielvorgaben aber praktisch ad absurdum geführt

Karriere/Weiterbildung

Neuheitentagungen sind hauptsächlich Verkaufsveranstaltungen, da MA die Muster selbst kaufen müssen - Schulungsveranstaltungen werden 2 x im Jahr am Firmensitz durchgeführt, um beim "Kreativen Verkaufen" zu helfen - ansonsten keine Aufstiegschancen, da reines Vertretergeschäft

Gehalt/Benefits

Reines Provisionsmodell mit allen Risiken auf Seiten des AD - saisonabhängige Flauten lassen sich kaum umgehen (Weihnachten, Grippewelle, Sommerferien u.s.w.) - keine Sozialleistungen, da Selbständiger Handelsvertreter - Arbeitsbedingungen und -anforderungen aber auf dem Niveau eines Angestelltenverhältnisses

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zielgruppenbedingt sind die Artikel für die Kita's zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leid und überall die gleichen Probleme verbindet

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist froh über jeden, den sie überzeugen konnte - unabhängig vom Geschlecht, Alter u.s.w.

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleiter widersprechen sich gegenseitig - jeder gibt ein anderes System vor und nur das jeweils eigene ist das einzig wahre - im Innendienst wird's wieder anders gehandhabt

Arbeitsbedingungen

muss als Selbständiger Freier Handelsvertreter alles selbst beschafft und unterhalten werden - Muster und Visitenkarten müssen selbst bezahlt werden - Übernachtungs- und Anreisekosten für 4 - 6 Tagungen / Jahr müssen selbst bezahlt werden - nur Bestellbelege und in geringem Maße Flyer und Produkt-Handzettel werden kostenlos gestellt

Kommunikation

viele Versprechungen im Vorstellungsgespräch und während der Einarbeitung entsprechen nicht den gehandhabten Praktiken (merkt man natürlich erst, wenn's zu spät ist) - über Warenverfügbarkeit muss man sich durch wöchentliche Rundschreiben überraschen lassen - Artikel werden ohne Vorwarnung aus dem Sortiment genommen - soll zur "Buy or Die!"-Mentalität sowohl beim AD als auch im Kundenkreis führen

Gleichberechtigung

Firma ist froh über jeden, den sie überzeugen konnte - unabhängig vom Geschlecht, Alter u.s.w.

Interessante Aufgaben

Normaler Direktvertrieb mit seinen Vor- und Nachteilen - Kita-Leitg. sind zeitlich sehr oft eingeschränkt, da sie meist für die Betreuung der Kinder mit eingeplant sind und sehr viele Anfragen von Mitbewerbern, Fotografen u.s.w. bekommen

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Sehr gutes Team, sehr guter Zusammenhalt, sehr gute Führungskräfte.

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation. freundlich, direkt, schnell und ehrlich. Der Wille zu Verbesserungen ist immer gegeben.
Ansprechpartner auch am Wochenende erreichbar.Mit ca. 80 eigenen originellen Artikel im Spiel- und Lehrmittelbereich ist es ein leichtes die Leitungen zu begeistern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muster müssen gekauft werden.
Der Verdienst ist leider auch abhängig von den saisonalen Feiertage. Ansonsten ist der Verdienst abhängig vom eigenen Einsatz.

Kommunikation

Durch regelmäßige Tagungen immer auf dem Laufendem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kaum Verdienst!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romrod gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Selbstständiger genießt man natürlich die freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Provision und keinerlei finanzielle Hilfe am Beginn der Tätigkeit.... der Firma kann das egal sein, sie macht ihren Umsatz auf Kosten der freien Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Kunden würden sich freuen, einen Mitarbeiter ein 2. mal begrüßen zu können......

Arbeitsatmosphäre

mal so/ mal so

Image

kein sehr gutes Image bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu jüngeren Kol.

Vorgesetztenverhalten

kommt anfangs sehr nett herüber....

Kommunikation

eine Menge unnötiger Informationen!!!

Gehalt/Benefits

niedrige Provision

Gleichberechtigung

egal

Interessante Aufgaben

Vertrieb in Kindereinrichtungen.

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17 Jahre im Unternehmen sprechen für sich!

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romrod gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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abwechslungsreiche, vielseitige, interessante Aufgaben

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romrod gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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