Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovatives-, Ziel- und Zukunftsorientiertes Denken.
Hier steht die Entwicklung der Kinder im Vordergrund.
Es gibt stets Lösungen für neue Situationen in den Kitas.
Garnichts.
Ich freue mich darüber, das ich in so einem genialen Unternehmen arbeiten darf.
Es gibt keine.
Bitte so weitermachen.
Sensationell, macht super viel Spaß, tolles Team, freundliche, zufriedene, gut gelaunte Kollegen. Mit einem hohen Anspruch.
Wer von unseren Produkten begeistert ist, vergisst uns nicht.
Regelmäßige Termine sind an der Tagesordnung, auch wenn mal was abgesagt wird.
Hier steht und fällt natürlich auch vieles mit den Vertrieblern.
Als Selbständige/r, ist es wichtig dafür zu sorgen, das es passt, dies kann jeder individuell.
Wer vorankommen möchte, dem steht nichts im Wege.
Das ist das schöne am Selbständig sein, jeder hat sein Glück in der Hand.
Wer fleißig und schlau genug ist, kommt prima zurecht.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben,
denn wir sind verantwortlich für das Potential der Zukunft.
Perfekt, ein Unternehmen mit ausgeglichenen zufriedenen Menschen, die sich freundschaftlich verstehen.
Ganz selten im Vertrieb,
es gibt keinen Neid, man freut sich
darüber miteinander zusammen zu sein.
Extrem toll.
Es gibt Kollegen, die nicht aufhören wollen zu arbeiten.
Unglaublich verständnisvoll und fair.
Für eine Selbständigkeit, die Besten, die es gibt.
Der Innendienst unterstützt den Außendienst genial.
Besser geht es nicht.
Es gibt keine Unterschiede :-).
Wer bereit ist Leistung zu bringen, ist erfolgreich.
Wir bekommen die schönsten und interessantesten Produkte der Welt.
Extrem innovativ und anderen Produkten am Weltmarkt um längen Voraus.
Einzigartigkeit, Design, Haptik, Qualität und Spaß sind hier vereint.
Denn, das Besondere zählt.
Witzige Spielsachen verkaufen....
Es reicht vorne und hinten nicht um einigermaßen zu verdienen. Die Provisionen sind sehr gering. Viele Kunden kaufen nicht bei der Firma, die gesamte Planung muß selber vorgenommen werden....
Konzept überdenken...
Ein Kommen und Gehen
schlecht.... da keinerlei Kontinuität
schlecht!
nicht vorgesehen
unterstes Niveau
nicht vorhanden
Durch häufigen Wechsel, lern man wenige kennen....
s.0.
negativ
.. um zu "überleben", muß sehr viel Zeit investiert werden.
ganz schlecht!
kein Unterschied
Job ist vielseitig
Die eigenen Produkte sind gut und durch dacht
Keine grundsicherung,alles selber bezahlen (Visitenkarten,Produkte,Tagungen und teilweise auch Retourenscheine)
Solange sich noch ein paar Vertreter finden,wird sich nichts ändern
Durch die vielen Termin Ausfälle sehr frustrierend und alles auf eigene Kosten
Gar nicht so schlecht ,wenn nicht die vielen Vertreter wechsel wären
Macht mann sich selber
Tagungen wo mann alles selbst bezahlen muss
Wenn mann keine Terminausfälle hat kriegt mann den Sprit und die Krankenkasse bezahlt
Nein
Alles Freiberufler ,nur kurzen Kontakt
Es wird genommen was kommt
Viele Versprechungen,nur Luftblasen
Liegt an einem selber
War gut
Es werden manche bevorzugt
Kann Spass machen
schönes Spielzeug
Beworben wird der Job, ohne darauf hinzuweisen, daß es eine Anstellung als freier Mitarbeiter ist. Läßt man sich trotzdem darauf ein, merkt man bald, daß die Kosten die geringe Provision auffressen......
Umstellung auf "seriöse" Anstellungsverhältnisse!
selbst bestimmbar
unterirdisch
schlecht
gleich 0
nur (geringe) Provision
kein Platz
selten anzutreffen
s.o.
wenig glaubhaft....
Kampf gegen Windmühlen
sehr schlecht!
es wird alles genommen....
teils
fällt mir nichts ein!
sehr geringe Provision, viele Kosten... zum Leben zu wenig!
Konzept überdenken!
Stress
schlechtes Image durch ständigen Mitarbeiterwechsel....
selbst bestimmbar
gibt es nicht
sehr geringe Vergütung!!!
gibt es nicht
gleich 0
gleich schlecht!
Unfair gegenüber Mitarbeiter
chaotisch
Sehr schlecht
keinerlei Unterschied
teilw. Interessante Kundeneventuell
lustiges Spielzeug
Das Konzept beruht nur auf dem Verkauf der Materialien auf Kosten der freien Mitarbeiter. Sogar die eigenen Visitenkarten werden berechnet. Für Muster muss Geld hinterlegt werden...... Es fallen viele Kosten an. Die geringen Provisionszahlungen rechtfertigen den Aufwand nicht im geringsten.
Seriöserer Umgang mit seinen Mitarbeitern!!!
oft frustrierend
sehr schlecht.... die Kunden möchten Kontinuität, diese nkann Spielwelle nicht bieten!
um etwas Geld zu verdienen, muß mann viel, viel Zeit investieren
null
sehr geringe Provision... ansonsten keinerlei Entgegenkommen!
kein Platz
ein kommen und gehen
wird ALLES genommen
an Unehrlichkeit kaum zu überbieten
seitens der Firma wird nichts dafür getan
sehr schlecht und unproffesionell
kein Unterschied... warum auch?
kann teilweise, dank der Kunden, interessant sein
schöne Spielsachen
Selbstständigen wird ein kümmerlicher Provisionssatz gezahlt. Zudem fallen zusätzliche Kosten an (z.B. V-Karten, Schulungen u.s.w.)
Das ganze Konzept sollte überdacht werden....
zermürbend
durch den konstanten Mitarbeiterwechsel hat die Firma keinen guten Ruf beim Endverbraucher!
um Geld zu verdienen, muß sehr viel Zeit investiert werden
ist nicht vorgesehen
sehr kümmerlich!!!
Ich habe keinen Kollegen zweimal gesehen
s.o.
Viele Versprechungen.... und schneller Rausschmiss!
selbst bestimmbar, wenn die Kunden erreichbar sind
funktioniert in dieser Firma nicht!
es wird alles genommen (Mangel an Bewerbern)
Teils Interessante Partner
freie Zeiteinteilung
schlechte Provision mit vielen Abzügen. kein fairer Umgang mit den Außendienstlern! kein gutes Image im Verkaufsgebiet
Etwas mehr Unterstützung der Mitarbeiter.
negativ
sehr schlecht
viel Stress
ausgeschlossen
miserabel
nicht vorhanden
gibt es nicht
o.A.
unberechenbar
unterschiedlich
schlecht
o.A.
teils, teils
Teils interessante Produkte
Der Markt ist hart umkämpft. Spielwelle versucht mit geringen Personalkosten zu Gewinnen zu kommen und hat scheinbar auch kein Interesse an längerer Zusammenarbeit. Viele Selbstverständlichkeiten werden in Rechnung gestellt.....
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter (auch finanziell) Ohne Kontinuität bei den Mitarbeitern wird die Firma immer mehr Kunden verlieren!
Ansprechpartner sind schwer zu erreichen... viel Stress und unnötige Fahrereien.
Sehr, sehr schlechtes Image.
Als freier Mitarbeiter selbst zu bestimmen, aber bei einer normalen Work-Life-Balance verdient man auch viel zu wenig Geld!
Nicht vorhanden!
Das schlechteste, was ich in meiner beruflichen Laufbahn kennenlernte!
Darüber werden sich keine Gedanken gemacht....
Die Kollegen sind schneller weg, als das man sie kennen lernen könnte!
Durch den hohen Personalverschleiß haben auch Menschen 45+ eine Chance sich auszuprobieren.
Man wird freundlich umworben und eiskalt abserviert!
Der Arbeitsaltag wird von den Käufern bestimmt. Diese sind oft krank, streiken, haben Urlaub oder sind auf Fortbildung....
Findet innerhalb der Firma sehr selten statt.
Die Firma kann hier nicht wählerich sein...
Spielzeug verkaufen ist nicht die schlechteste Option.
Jederzeit kündbar.....
Das Geschäftsmodell, Aussendienstler ins kalte Wasser zu werfen, hohe Zielvorgaben zu setzen und nach einem halben Jahr die Kündigung zu schreiben ist unmenschlich!
Nicht alles mögliche in Rechnung stellen(z.B. V-Karten) Gebt den Leuten auch mal eine Chance und helft Ihnen!
eher schlecht, es müssen selbst Termine gemacht werden und die Ansprechpartner sind schwer zu bekommen...
schlecht..... häufiger Mitarbeiterwechsel ist schädlich für das Image der Firma!
Alles richtet sich nach den eigenen Verkaufszahlen...
es soll verkauft werden... mehr nicht!
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt besteht nur aus Provision und die ist gering!
k.A
ständiger Wechsel der mitarbeiter, kein Zusammenhalt
alles wird genommen....
Hohe Versprechungen werden nicht eingehalten
selbst Terminieren und dann noch viel verkaufen..... das sagt alles!
sehr schlecht!
kein Unterschied
beim verkauf von Spielsachen erweckt das Kind im Manne.....
So verdient kununu Geld.