Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Äh Moment Äh gar nix
Alles
Hört müsste der RP und die BG mit einbezogen werden die GF ist einen Gefahr für jeden der dort Arbeitet. Die GF ist eine tickende Zeitbombe und das schlimme die GF glaubt auch noch den Unsinn den sie erzählt
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
12 Stunden wahren da nix
Sozialbewusstsein ist dort ein Fremdwort
Gibt es keinen Dafür sorgt die GL und ihr Gehilfe.
Gibt es nicht viele
In einer Diktatur ist diese meist auch schlecht.
Gute Maschinen
Keine Vorhanden wenn allerdings Anschreien Kommunikation ist dann ja.
Guter Witz
Dass er die leute am laufenden band kündigt und sie von der Qual befreit
Dass sowas legal ist - bzw. solange bis es auffliegt
In die Psychiatrie eingewiesen zu werden
flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden vom AG vorgeschlagen, Kantine vorhanden
die Lage, allerdings ist alles Einstellungssache!
sehr familiär
Ich möchte jedem, der sich bei diesem Unternehmen bewirbt, ans Herz legen, dass die ersten beiden Bewertungen von sogenannten "Führungskräften" verfasst wurden, die leider aufgrund Ihres Charakters und Ihrer fachlichen Kompetenzen für diese beiden Jobs ungeeignet waren. Diese sind jedem in dieser Firma namentlich bekannt und haben bereits mehrfach über Google etc. versucht, Bewertungen zu verschlechtern. Leider muss wohl jede Firma, die Mitarbeiter entlässt, mit solchen Kommentaren und Bewertungen rechnen. Ob man mit dieser Art und Weise jemals wieder einen Job findet, ist fraglich. Die Spieß GmbH ist ein Familienbetrieb, in dem es flache Hierarchien gibt und alles offen und ehrlich kommuniziert wird. Ich fühle mich hier schon seit fast 10 Jahren sehr wohl.
untereinander helfen sich alle Abteilung bei dringenden oder wichtigen Aufträgen aus
neuste Maschinen und Technik
offen und direkt
da in vielen Branchen gearbeitet wird, immer abwechslungsreich
Nichts mehr. Was als "Freiheit" verkauft wird, ist Führungslosigkeit
s.O
Mitarbeiter führen, nicht feuern.
Teambildende Maßnahmen durchführen
Prozesse und Abläufe klar definieren und gliedern
Angst und Misstrauen
Einarbeitung 3-4 Std
Keiner
Unterirdisch
Gespräche oder Feedback gibt es nicht.
Einziges Feedback ist die Kündigung
Man bekommt keine Informationen
Komunikation findet nicht statt.
Es gibt schlicht keine
Gehalt ok
Es wird keine Verantwortung abgeben
Befugnisse werden nicht delegiert