3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute gefragt, die etwas bewegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ja, es wird viel verlangt und viel gegeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professioneller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre mit hoch professionellen Kollegen. Mitarbeiter werden gefördert durch u. a. ext. Weiterbildungsmaßnahmen, internen Schulungen.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsolidierungsprozess noch nicht abgeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Stellen wurden gerne durch das...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Stellen wurden gerne durch
das 'Kumpelprinzip' innerhalb der Abteilungen besetzt. Anfragen zu offenen Stellen wurden gar nicht beantwortet. Die Möglichkeiten zur Bewertung, im jährlichen Personalgespräch, sind völlig unzureichend und zum Großteil sogar extremst nachteilig für die Mitarbeiter.
Der mentale Stress unter den die Mitarbeiter gerne gesetzt werden ('dann such Dir doch was anders' - 'da werde ich mit Dir nicht drüber reden, da kannst Du gar keine Meinung zu haben' - etc.) ist schon enorm. Gehaltserhöhungen sind eher selten und gleichen dann nicht mal die Preissteigerung aus. Über mehrere Jahre verdient man also immer weniger.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Ist aber dem Druck geschuldet.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht immer vor und wenn man durch was auch immer krank wird, egal ob durch einen Arbeitsunfall oder eine 'normale' Erkrankung, ist das eine gegen die Firma gerichtete Attacke. Da wird dann auch gerne mal angerufen und nachgefragt ob das denn wirklich sein muß.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man außerhalb der Haupt-Niederlassung sitzt gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildung muß selbstständig erfolgen und Schulungen sind Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Gehälter in Oberhausen verhandelt werden, wird wohl Alles am 'Ruhrpott-Niveau' gemessen. Für externe Mitarbeiter wird gerne schon mal am Hotel gespart (da kannst Du doch wohl noch nach Hause fahren - wenn Du den Tag früher anreisen willst (waren ja nur 300km) mußt Du das Hotel aber selber zahlen - etc).
Wenn es Benefits gab und diese vom Marketing organisiert wurden (Dank an Mark - es war immer toll!!) gab es nichts zu meckern. Veranstaltungen aus den Abteilungen heraus eher knickrig und mager.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität war früher besser. In den letzten Jahren ist sich jeder selbst der Nächste. Man will ja nichts riskieren.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsfähigkeiten, von Qualitäten ganz zu schweigen.
Der Mitarbeiter wird lieber unter Druck gesetzt als das mit ihm auf Augenhöhe gesprochen wird. Friss-oder-Stirb-Mentalität.
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich vielfältig, Schulungen wurden gerne vernachlässigt. 'Das schaffst Du schon'
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spigraph Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spigraph Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.