Ich hoffe ich treffe es recht objektiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Maschinenpark
Routinierte Vorgehensweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Arbeitnehmer werden als „unintelligent“ dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Aufträge und Zeichnungen Digitalisieren und abrufbar machen.
Kommunikationswege verbessern.
Motivierte Mitarbeiter fördern anstatt diese immer mehr und mehr zu beanspruchen und ausbrennen zu lassen.
Ordnung in die Linien bringen.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und auch mit Azubis.
Wartungsintervalle einhalten.
Belüftung der Halle verbessern.
Für die Ferien weniger Aufträge annehmen, da viele Mitarbeiter im Urlaub sein werden.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur wenn niemand anwesend ist, man könnte ja sonst mehr Geld verlangen…
Ansonsten wird unterdrückt,
Es herrschen Machtkämpfe zwischen den vorgesetzten (mach das Morgen früh bevor … da ist)
Aus Kleinigkeiten werden riesen Wellen gemacht.
Anschreien und unterschwellige Beleidigungen können ja mal passieren und Lügen sind keine Ausnahme.
Kurz: der Arbeiter ist nichts wert.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre aber ausgesprochen gut, man arbeitet meistens gut zusammen und kommt in der regel mit allen klar.
Kommunikation
Naja, einige Punkte stehen ja schon oben, aber Kommunikation findet grade von seiten der vorgesetzten nur auf mehrfache nachfrage statt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut,
Es gibt eins, zwei ausnahmen wo andere Mitarbeiterinnen vulgär angesprochen werden oder Kollegen für ihr Auftreten unangebrachte Sprüche ernten aber ansonsten echt top.
Work-Life-Balance
40std…
Überstunden werden gerne gesehen
Häufig auch erwartet.
Saisongeschäft, in den Ferien werden eher mehr Aufträge als weniger angenommen.
Ansonsten ist das Privatleben ein Randthema.
Vorgesetztenverhalten
„schlimmer geht immer“, dass haben wir schonmal in einem anderen Kommentar gelesen.
Vorgesetzte spielen die Mitarbeiter gegenseitig und gegen andere Vorgesetzte aus.
Aufträge werden versteckt damit andere Fertigungslinien ins stocken kommen.
Mitarbeiter sind nicht mehr wert als der Besen in der Ecke.
Umgang: Respektlos, rücksichtslos, egoistisch.
Hauptsache ich stehe im Rampenlicht.
Vereinbarungen sollte man sich immer schriftlich geben, da diese nicht eingehalten werden. Egal ob es Fertigungsabläufe, Urlaubsplanung oder Gehaltsverhandlungen sind. Überstunden immer mitschreiben, die vorgesetzten können auf die Zeiterfassung zugreifen.
Interessante Aufgaben
Maschinenbau halt,
Wenn man in der richtigen Abteilung landet hat man jeden Tag was neues, wenn nicht muss man nur Länge und Durchmesser ändern.
Aber das ist eine Frage von Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ist okey.
Gibt aber auch hier eins, zwei Geschichten.
Arbeitsbedingungen
Ein PC mit zugriff auf die Zeichnungen in der ganzen Produktionshalle…
Alle Aufträge und Zeichnungen ausgedruckt.
Viele Kleinigkeiten in denen wir noch 5-10 Jahre zurück hinken.
Belüftung: mangelhaft.
Lärmschutz: ausreichend
Hitze: mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne stehen Vogelhäuschen und E-Fahrzeuge
Aber hinten wird nach dem wischen das Wasser in den Gully zwischen den Spänemulden gekippt,
Inklusive Ätzendem Reiniger, aufgesaugte Öle, Kühlschmierstoffe oder sonstigem was sich auf dem Boden befand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend, aber definitiv nicht leistungsgerecht.
Das Geld war bisher immer spätestens pünktlich zum 12. des Monats auf dem Konto.
Abgemacht war mal zum 5. und auf nachfrage hieß es man sollte ja sowieso immer zwei Monatsgehälter als Reserve auf dem Konto haben.
Image
Die Wahrheit ist offen bekannt,
Die Stimmung der Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsführung ist gelinde gesagt „verbesserungswürdig“
Mehr muss man nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden seltenst unterstützt.
Fortbildungen oder Schulungen finden nicht statt außer der zweijährigen brandschutzunterweisung.