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Spira 
Baugeräte- 
und 
Schalungslogistik 
GmbH
Unternehmenskultur

Speyer

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spira Baugeräte- und Schalungslogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spira Baugeräte- und Schalungslogistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spira Baugeräte- und Schalungslogistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Junges Team sorgt für ein Dynamische Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation mit den Kollegen und der Disposition funktioniert hervorragend

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen Arbeiten im Team wie in einer Kleinen Familie

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Firmen Fitness Angebote - das finde ich sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die beiden Brüder die , die Firma leiten sind Gute Vorgesetzte die sich gegen über ihren Mitarbeitern im Fair verhalten .

Gute Arbeit und Fleiß werden Honoriert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und Interessant

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