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spira careals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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spira care Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ist auszuhalten

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Wenig zutreffend. Man arbeitet viel allein.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Kommunikation

Kein Bitte, keine Danke. Gerne mal im Befehlston.

Gleichberechtigung

Nur wenn man zu Kreuze kriecht wird man halbwegs freundlich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Rücksicht auf persönliche Belange

Karriere / Weiterbildung

kaum Fortbildungsveranstaltungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Patienten. In der WG schlecht. Nicht mal eine Toilette in unmittelbarer Nähe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keinerlei Rücksicht auf persönliche Belange

Work-Life-Balance

Ständige Anrufe in der Freizeit.

Image

In wenigen Jahren sind hunderte von Pflegekräften verschlissen worden. Diese berichten natürlich nicht viel gutes von diesem Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen neu besetzen

Pro

das Gehalt

Contra

Ständige Belästigungen in der Freizeit. Kann man mal nicht einspringen versucht man es als Dienstanweisung durchzudrücken

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    spira care
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von spira care? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.