SPIRAVITA 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir hierzu Stellung nehmen.

1. Arbeitsatmosphäre:
Die Belastung (viel Zeit für Pflege, kaum psychosoziale Belastungen mit Angehörigen/Patienten) ist hier durch unser Konzept der Beatmungswohngemeinschaft für den einzelnen Mitarbeiter viel besser als in anderen Versorgungsformen. Der Grund ist, es gibt keine Dienste alleine. Wir haben immer mehr als 2 Mitarbeiter im Tagdienst und mindestens 2 im Nachtdienst für 6 Patienten. Es bleibt hier also sehr viel Zeit für die Pflege.

2. Vorgesetztenverhalten:
Leider ist Ihre Bewertung nicht sehr konkret. Gerade hier zeichnen wir uns durch eine "Hands-on"-Mentalität aus und lösen Probleme sofort - sobald wir diese kennen.

3. Kollegenzusammenhalt:
Wir pflegen einen fairen und kollegialen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Das ist uns sehr wichtig!

4. Interessante Aufgaben:
Ihre Bewertung ist leider wenig konkret. Wir arbeiten im Bereich der Außenklinischen Intensivpflege und versorgen beatmete und Patienten mit Tracheostoma. Wir verfolgen ein Konzept des Prolongierten Weanings und konnten 2017 mit unserem motivierten Team die sehr seltene Dekanülierung eines Patienten erreichen. Die Mitarbeiter arbeiten hier sehr eng mit Therapeuten und den Fachärzten zusammen um diese Erfolge zu erreichen. In diesem Zusammenhang stellen sich hoch interessante Aufgaben für die Mitarbeiter, die auf diesem Niveau arbeiten wollen.

5.Gehalt/Sozialleistungen:
Die SPIRAVITA erlaubt leistungsorientierten Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Gehalt zu erwirtschaften. Dies geschieht durch Zuschläge wie z.B. für Nachtschichten, Dienste an Sonn- und Feiertagen usw. Bei den Vertragsgesprächen stellen wir eine durchschnittliche Kalkulation dem Mitarbeiter vor und machen Ihn/Sie darauf aufmerksam, daß bei weniger Nachtarbeit, Sonn- u. Feiertagsarbeit (die der Mitarbeiter entscheidend mit beeinflussen kann) das Gehalt entsprechend niedriger ist. Dafür hat der Mitarbeiter dann aber auch frei wenn an Sonn- u. Feiertagen, Nachtdiensten usw nicht gearbeitet wird. Es liegt also sehr stark am Mitarbeiter wie hoch letztendlich das Gehalt sein wird.
In diesem Zusammenhang gehen wir jeden Vergleich ein.

6. Arbeitsbedingungen:
Leider ist der Kommentar auch sehr unspezifisch. Von unserer Seite ist hierzu zu sagen, daß z.B. die Dienstplangestaltung sehr flexibel ist. Jeder Mitarbeiter hat Wunschfreitermine, die wir bis dato fast immer berücksichtigen konnten. Die Dienstbesetzung ist unter Punkt 1 beschrieben. Ferner sind die Wohngemeinschaften in denen die Mitarbeiter arbeiten kompl. ausgestattet, zum Teil mit Klimaanlage, mit neuen modernen Möbeln und alle Hilfsmittel, die zu einem effektiven, effizienten und ergonomischen Arbeiten notwendig sind. Hierzu gibt es noch unzählige weitere Punkte, die wir gerne auf gesonderte Ansprache vorstellen möchten.

6. Contra:
Ihr Kommentar ist leider nicht aussagekräftig und spezifisch. Wir verstehen Ihren Kommentar daher als eine emotionale Äußerung zu der wir keine weitere Stellung nehmen.

Wir Ihnen und jedem anderen sehr gerne zur Verfügung um etwaige Fragen, Probleme, Unstimmigkeiten zu klären und zu lösen. Uns ist es sehr wichtig, daß Themen auf der Sachebene geklärt und klargestellt werden. Pauschalveruteilungen von Personen, Unternehmen, Situationen usw, wie zur Zeit es leider u.a. durch das Internet üblich geworden sind, akzeptieren wir nicht.
Wir freuen uns jederzeit über sachliche, konstruktive und offene Kritik, die wir bei gegebenem Anlass gerne annehmen.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich für unsere Stellungnahme nehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
R. Braun
Geschäftsführung, SPIRAVITA GmbH