Gute Chancen für geeignete Berater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breite und Vielfalt der Aufgaben: Technische Innovationen, Umsetzung in Firmen, Kundenakquise, kaufmännische Abwicklung, rechtliche Fragen, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden weniger geeignete Mitarbeiter eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrte Förderung von Teamarbeit und Assistenzen
Arbeitsatmosphäre
Erfolgsdruck bewahrt vor paradiesischen Zuständen
Kommunikation
Effektiv, manchmal zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut
Work-Life-Balance
Bei Kumulierung von Termindruck aus verschiedenen Projekten kann es hart werden. Freies Fitnessstudio, Events und Prämien schaffen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Gibt viel Wissen weiter, gut berechenbar, passt nicht für jeden
Interessante Aufgaben
Vielfältig, eigenverantwortlich
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv nicht benachteiligt, alle haben gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von Älteren hilft in der Tätigkeit und wird intern und extern geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze, Firmenwagen für Berater, Free Coffee, Water and Fruits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur Kultur des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Eignung und Engagement ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Image
Spitzmüller ist im Mittelstandsbereich Marktführer und hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Breite der Aufgaben und Zusammenarbeit lernt jeder dazu. Die Aufstiegschancen im dispositiven Bereich sind wie in jeder Firma begrenzt. Allerdings hilft das Gelernte bei einem Firmenwechsel nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit.