3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spitzmüller AG Vorstellungsgespräche
Spitzmüller
AG
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gelungenes Assessment-Center
Bewerber/inHat sich 2018 als duales Studium Wirtschaftsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Assessment-Center hat mir sehr gut gefallen. Generell herrscht im gesamten Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch um in den Beruf einen Einblick zu bekommen, hat mir das Verfahren sehr geholfen. Deshalb von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
Es wurde generell mehr Wert auf die Persönlichkeit gelegt, da man das fachliche Wissen erlernen kann, was ich sehr gut fand. Über die Persönlichkeit wurde relativ viel gefragt, z.B meine Werte und Eigenschaften.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnuppertätigkeit als Berater
Bewerber/inHat sich 2015 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine einwöchtige Schnuppertätigkeit zum gemeinsamen Kennenlernen angeboten bekommen. Die Inhalte der Schnuppertätigkeit sind fair. Man bekommt einblicke in das Tätigkeitsfeld und kann entscheiden, ob man sich die Arbeit als Berater vorstellen kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr kompetente Firma
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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