Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Spitzweg 
Apotheke
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger weg.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Einarbeitung, Lästern hinterm Rücken, kein Personalgespräch, wird der Mitarbeiter zu viel oder "passt nicht mehr" wird gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und dieses auch entsprechend Einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, da viele Aufgaben und zuwenig Personal.

Image

Schlecht, was bekannt ist.

Work-Life-Balance

Urlaub muss trotz Einreichen immer erfragt werden, es gab keinen festen Arbeitsplan, man musste als Arbeitnehmer selbst nachfragen, wie man arbeiten soll (oft Sonntags erst Rückmeldung bekommen).

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht Angeboten.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag. Zusatzleistungen werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kaum gegeben, da immer wechselndes Personal.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.

Kommunikation

Fast keine.

Interessante Aufgaben

Zu viel für 1 Person, da kein Personal da ist, kann es auch nicht aufgeteilt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich kann meine alte Kollegen nur zustimmen. Hier ganz ganz schrecklich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständig am schreien, lästern und schlecht geredet gehört zum Alltag

Gehalt/Benefits

Manipulation und es wird am Ende vor dem Gericht landen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist noch bei Arbeitsgeber nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine alte Kollegin wurde immer und oft schlecht behandelt, wie könnte sie das aushalten, kann ich nicht verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt mir die Wörtern

Arbeitsbedingungen

Unter dem Durchschnitt

Kommunikation

Große Potential zu Verbesserungen

Interessante Aufgaben

Fehlt den Kompetenz selber bei dem Inhaber, daher eine weitere Entwicklung hier kann man vergessen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Auf gar keinen Fall

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angezicke zwischen Vorgesetzten und Angestellten , selbst vor Kunden . Unangenehm

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden da man von morgens bis abends dort ist

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch ..

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt von dem jungspund gibt es gegenüber älteren überhaupt nicht

Vorgesetztenverhalten

Überheblich , arrogant ,

Arbeitsbedingungen

Chaos pur

Kommunikation

Alles durcheinander . Jeder macht was er denkt . Einarbeitung findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine , ständig muss man seine Arbeit abbrechen um irgendwas anderes zu machen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Kundenumgang
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel und daraus resultierend zu viel Arbeit für zu wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitplanung
Arbeitseinteilung/Aufteilung
Kollegenumgang
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsabläufe
Kundenumgang
Arbeitssystem

Arbeitsatmosphäre

0% positive Einstellung oder Stimmung.

Image

Schlechter Ruf bei Kollegen um Umkreis von 50 km und auch bei Kunden , die kaum Ausweichmöglichkeit haben

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten ok ,- dadurch etwas Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht drüber gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok
Sozialbewusstsein scheint es nicht zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Fachkräftemangel. Wenig Kollegen, kein Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Aussage getroffen werden. Vermutlich so wie zu allen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/r sehr fordernd und unhöflich. Angestellte sind fast schon eingeschüchtert

Arbeitsbedingungen

Sind ok.
Zu viele Aufgaben für eine Person in zu kurzer Zeit , um diese gewissenhaft auszuführen.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte/r übernimmt alle Verantwortung. Als Angestellter wird man zu 100% überwacht und übt nur banale Nebentätigkeiten aus im Rahmen des Anstellungsverhältnisses

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche , wichtige und interessante Aufgaben übernimmt nur der / die Vorgesetzt/e. Als Angestellter macht man nur die Arbeit die nebenbei nötig ist. Keine Verantwortungsübertragung.


Gehalt/Benefits

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spitzweg Apotheke durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spitzweg Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spitzweg Apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.