Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles :-)
Gar nichts!
Bleibt so wie Ihr seid!!!
Das Betriebsklima ist erstklassig! Man bekommt jederzeit ein Lob für seine geleistete Arbeit von den Vorgesetzten - wie auch von den Kollegen! War zuvor schon in einigen anderen Unternehmen tätig, hatte noch nie zuvor so einen stimmigen und positiven Arbeitsplatz!!!
Das Image ist absolut stimmig. Ich würde behaupten, dass alle Mitarbeiter sehr gerne für die SPK arbeiten.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Man kann jederzeit Urlaub nehmen oder auch mal spontan Zeitausgleich. Auf die Bedürfnisse der Familie wird absolut Rücksicht genommen.
Karriere wie auch diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und werden auch gerne angenommen.
Man wird gerecht und immer pünktlich bezahlt zudem werden diverse Sozialleistungen angeboten.
Es wird auf die Umwelt geachtet und die Region wird Unterstützt.
Mega Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung. Man geht ehrlich und direkt miteinander um und ist füreinander da!
Es spielt keine Rolle ob alt oder jung, jeder Mitarbeiter wird geschätzt! Da gibt es keinen Unterschied!
Die Geschäftsleitung setzen realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen auch stets die Meinungen der Mitarbeiter mit ein!
Die Räumlichkeiten, die Hard- und Software sind auf dem neusten Stand. Die Mitarbeiter werden auch regelmäßig in Ihren Bereichen geschult.
Sehr gute Kommunikation!
Gleichberechtigung ist absolut gegeben!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, nicht monoton!
Man wird immer kontrolliert.
Es wird in jeder Ecke getratscht und gelästert, wenn du nicht mit machst bist ein Außenseiter.
Die Kollegen versuchen alles um dich als Mitarbeiter los zu werden, wenn du nicht in der Gruppe oder „Familie“ passt.
Es wird nur gelästert und immer einen ins Gesicht gelacht und hinterher getratscht.
Die GF‘s sind eigentlich ganz ok.
ABER
Leider, lässt sich die Geschäftsleitung sehr leicht beeinflussen von manchen Mitarbeiter.
Wenn man Glück hat bekommt man was mit, wenn nicht, muss man sich selber helfen und immer nach Fragen. Das wird mit der Zeit sehr anstrengend!
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du uns Feedback über Deine Zeit im Unternehmen gibst – wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und bedauern, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns nicht glücklich warst.
Ein gutes Betriebsklima und insbesondere ein gutes Zusammenspiel unter den Kolleginnen und Kollegen sind uns enorm wichtig und dazu sollten alle beitragen – in jedem Arbeitsbereich, in jeder Funktion. Insbesondere durch unsere kurzen Kommunikationswege und unsere gemeinschaftlichen Events (wie z.B. Mitarbeiterausflug, Betriebsyoga, wöchentliches gemeinsames Frühstück) versuchen wir einen guten Austausch und ein offenes Miteinander im gesamten Team zu gewährleisten. Während der Corona-Pandemie waren diese Aktivitäten leider nur eingeschränkt möglich, werden auf jeden Fall aber fortgesetzt.
Gerade deshalb finden wir es schade, dass Du Dich als Außenseiterin bzw. Außenseiter gefühlt hast. Gerne stehen wir Dir hierzu – auch im Nachhinein – für ein persönliches Gespräch zur Klärung Deiner Erfahrungen zur Verfügung.
Wir hoffen, dass Du einen Arbeitsplatz gefunden hast, der Deinen Vorstellungen entspricht und wünschen Ihnen Dir alles Gute für die Zukunft!
Herzliche Grüße
Jürgen Weber u. Christian Redinger
keine Struktur, man muss sich durchschlagen und sehen, wo man bleibt...
Respekt dem einzelnen Menschen gegenüber zeigen
Viel Druck, kaum Anerkennung
Urlaub kann ziemlich frei genommen werden, aber Überstunden sind die Regel und werden erwartet
Weiterbildung ist möglich und wird teilweise gefördert, internen Aufstieg gibts deshalb aber keinen, verantwortungsvolle Positionen werden regelmäßig von außen besetzt (oft aus dem privaten Umfeld der GF)
Lagerbildung, viel Getratsche und Stimmungmache, immer Gefahr zwischen die Fronten zu geraten, kaum Hilfe aus dem Kollegenkreis
teils teils: wenn die gesundheitlichen Probleme zu groß werden, möchte man die Leute lieber loswerden - ziemlich undankbar!
Geschäftsführung stimmt sich nicht ab, kaum Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
ein Glücksfall Informationen zu kriegen
eigentlich ganz gut, aber nichts besonderes, außer wenn man "penetrant" ist
eine rein männliche Geschäftsführung "regiert" über fast ausschließlich weibliche Angestellte
teils spannende und anspruchsvolle Mandate
Flexible Arbeitszeiten
Hoher Leistungsdruck, Umgangston von manchen Kollegen