4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Unternehmenskultur ist grausam.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird verheizt wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz und Einsatzbereitschaft werden nicht gefördert. A...kriecher dagegen schon.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort mittelprächtig, Zusammenhalt mit der Zentrale mäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Intransparent und oft nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Qualität stetig sinkend
Kommunikation
man bemüht sich zumindest
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamwork fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei miteinander jeder ist sich selbst der nächste
Image
Kommt nicht gut an
Work-Life-Balance
Gestaltet sich in der Regel immer schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chance
Gehalt/Benefits
Sehr spät und untererdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Du bist auf dich allein gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich
Vorgesetztenverhalten
Wechsel hafte Belegschaft und schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Von Sicherheit und Sauberkeit miserabel
Kommunikation
Auf Anfragen so wie persönliches wird nicht eingegangen
Gleichberechtigung
Leider fehlt diese
Interessante Aufgaben
Man muss sehr viel leisten für keine Anerkennung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Splendid ONE statt Splendid LOST ???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erkennbarer Wille zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung altgedienter Kollegen überdenken
Arbeitsatmosphäre
keine Transparenz
Image
positive Aussenwirkung gewünscht aber teils nur negativ möglich
Work-Life-Balance
aktuelle Bedingungen eher belastend
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, Lohnabrehnung würde keiner Prüfung standhalten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
fehlende Empatie
Arbeitsbedingungen
hohe Forderungen aber dafür schlechte Bedingungen
Kommunikation
keine Reaktion auf Fragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Splendid Drinks G+L Ost durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Splendid Drinks G+L Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.