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SPM-2000
Bewertung

Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei SPM-2000 schulung promotion management GbR als Junior Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als unprofessionell. Es wurde ein Probearbeitstag vereinbart, dieser enthielt einen Persönlichkeitstest. Es wurden keine Angaben darüber gemacht, um welchen Test es sich handelte und wie mit den Daten umgegangen werden würde. Zudem war der Test verpflichtend. Nach dem Probetag, welcher mehr an ein Mini-Asssessment mit verschiedenen Aufgaben erinnerte, wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Dort sollte ich zunächst Rückmeldung zu meinen Testergebnissen bekommen. Begonnen wurde diese Rückmeldung mit den Worten :"Sie kommen laut diesem Test ja eigentlich gar nicht mit selbstverliebten und egozentrischen Menschen wie mir klar" Das weitere Gespräch verlief ebenfalls in diesem Stil, mir wurde sogar unterstellt, dass ich lügen würde. Es erinnerte mich alles eher an ein Stressinterview. Ich hatte auch das Gefühl, dass die eine Interviewpartnerin sich gar nicht traute in der Gegenwart der anderen Person ihre eigne Meinung zu äußern, das hatte ich zuvor in einem Gespräch unter vier Augen anders erlebt. Dennoch fiel nach 1,5 Stunden die Entscheidung für mich. Ich lehnte dankend ab.

Bewerbungsfragen

Fragen über meine Familie wurden suggestiv gestellt im Sinne von: Oh, teil ihrer Familie möchte ich aber nach diesen Testergebnisse auch nicht sein... Ich schwieg zu Äußerungen dieser Art, obwohl sie meiner Meinung nach zu einer Rechtfertigung meiner Person provozieren sollten. Auch wurde mir gegen ende des Gesprächs deutlich gemacht, dass von mir absolute Unterordnung verlangt würde.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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