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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Freelancer ist es mir besonders wichtig, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, bei denen Leistung und Erfolg messbar zusammenkommen – genau das erlebe ich bei SPM2000 in Leipzig.
Von Beginn an war spürbar, dass hier Performance nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird. Klare Zielsetzungen, transparente Prozesse und ein hoher Qualitätsanspruch sorgen dafür, dass Ergebnisse nicht dem Zufall überlassen werden. Leistung wird gesehen, gefördert und in nachhaltigen Erfolg übersetzt – für das Unternehmen, für das Team und auch für mich ...
Man steht nicht allein da, wenn man Fragen hat. Es wird immer nach einer Lösung gesucht, wenn Probleme auftreten.
das Team, selbstständiges Remote-Arbeiten und die Fürsorge und Symbiose für Mensch, Tiere und Pflanzen
Direkte Eigenverantwortung, dauerhafte Weiterbildung und ständig neues lernen und komplett für voll genommen werden mit Berücksichtigung der persönlichen Stärken. Außerdem meinem Empfinden nach ein starker Team-Geist, besonders bei Trainern, die sofort helfen und einspringen, über ihre Verpflichtungen hinaus.
Er versucht für ein angenehmen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsverhältniss alles möglich zu machen und ist bereit über alle Probleme zu sprechen und diese für alle Seiten bestmöglich lösen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
viel Zeit, in der der Chef nicht da war
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine
Ihr braucht mehr Marketing ! Die Arbeit die hier gemacht wird ist so ausgezeichnet und niemand kennt euch
keine, bleibt so wie ihr seid
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SPM-2000 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
für mich ein wirklich gute Image
Wer sie kennt liebt sie, nur zu wenig kennen sie
allein der Name SPM hat mich oft weiter gebracht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kann ich leider nicht viel dazu sagen, aber ich habe den Eindruck, dass das gut läuft
Wer lernen möchte, bekommt hier jeden Tag die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
immer gegeben
Ein Weiterbildungsunternehmen, welches seine Mitarbeiter auch stetig entwickelt und auf persönliche Wünsche eingeht
war unendlich gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPM-2000 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SPM-2000 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPM-2000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPM-2000 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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SPM-2000
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPM-2000
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