SPM-2000

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung, bekam ich eine Einladung zum Assessementcenter. Reichlich 20 Bewerber waren eingeladen. Nach einer Vorstellung der Firma hatte jeder 2-3 Minuten Zeit sich selbst vorzustellen. Bei so vielen Bewerbern war das natürlich eine zeitintensive Sache. Nachdem endlich alle ihre Selbstvorstellung hinter sich hatten, gab es eine Reihe von psychologischen Tests. Selbsteinschätzung, Rolle im Team und ein allgemeiner Wissenstest u. a. mit Fragen zur die Firma.

Leider kam danach keinerlei Rückmeldung, was ich im Zeitalter der E-Mails nicht nachvollziehen kann. Eine einfache Absage per E-Mail ist eine schnelle Sache und der Bewerber weiß woran er ist...