Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SpOrt Medizin Stuttgart die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Cholerisch, kennt die Namen der Mitarbeiter nicht, kritisiert und wird persönlich
Kaum und wenn dann von oben herab. Götter in Weiß, auch wenn nicht der eigene berufliche Schwerpunkt zu einem Thema berücksichtigt wird.
Grundsätzlich ja, aber nach 3 Wochen bekommt man einen boreout wegen stumpfen monotonen Tätigkeiten.
Vorgesetzte Loben nicht und kritisieren nicht sachlich - sehr toxisch
Man wird als menschliche Ressource gehandelt und wird komplett verheizt. 60-70h/Woche sind Grundvoraussetzung.