Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportclub Alstertal-Langenhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall kommen Infos mal zu spät oder zu undetailliert, aber im Allgemeinen funktioniert das durch Teamrunden und Infomails ganz gut
Die Kollegen im Team helfen sich gegenseitig, verbringen Mittagspausen zusammen und haben Spaß
Viele Aufgaben können so hingelegt werden, dass sie in den Lebensalltag passen
Die Vorgesetzten sind alle zugänglich und offen, versuchen, gut zu kommunizieren. Manchmal fehlt Zeit für guten Austausch
Es gibt einen guten Mix aus Regelaufgaben und Projekten. Eigene Ideen dürfen eingebracht werden
Es ist eine offene, nette Stimmung. Homeoffice ist möglich, wenn es der Arbeitsplatz hergibt