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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportec Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt von oben herab. Ein Dialog ist oft nicht möglich.
Der Zusammenhalt innerhalb der IT ist grundsätzlich gut, nur einzelne Abteilungen arbeiten leider gegeneinander.
Work Life Balance ist aus meiner Sicht nicht gut - es wird von Entwicklern viel Wochenend- und Nachtarbeit erwartet, obwohl es eine eigene Supportabteilung gibt. Zusätzliche Anreize (Bonus, Aufschlag o.ä.) gibt es hierfür nicht. Auf Planungsebene geht ebenfalls viel schief - das Resultat ist dann die Anordnung von Überstunden.
Es gibt kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Wochenend- und Nachtarbeit sowie zusätzliches Engagement wird als selbstverständlich angenommen.
Die technischen Anforderungen sind zum Teil spannend und herausfordernd. Natürlich gibt es auch Themen, die weniger interessant sind.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist (noch) super, wird aber zunehmend schlechter durch den Umgang mit den Mitarbeitenden.