Das Leben ist kein Ponnyhof.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich findet bald einer den Mut um die Meinung der Arbeitnehmer zu stärken.
Es ist an der Zeit die Willkür zu beenden.
Arbeitsatmosphäre
Viele haben Angst in Missgunst zu geraten. Spaß bei der Arbeit muss nicht sein, Hauptsache die Umsätze stimmen. Schade das dies die Kunden selten erfahren. Als "Platzhirsch" hat man leichtes Spiel.
Kommunikation
Besser man lässt den gleich zu Hause. Mitdenken wird nicht gebraucht. Die Vorgaben sind sehr klar und verständlich. Schade das diese nur ein Ziel haben, jeden Kunden auszuquetschen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende denkt jeder an sich und jede Äußerung will sehr gut überlegt sein. Man sollte sich von der anfänglich "Überfreundlichkeit" nicht täuschen lassen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Familie Rücksicht genommen, leider nicht auf die der Angestellten. Kranke Kinder könne man doch auch mal ein paar Stunden allein zu Hause lassen. Das hausgemachte Schichtsystem ist spannend. Somit kommt jeder (außer natürlich Verwaltung) der fast 50 Mitarbeiter in den Genuss einer 6 Tage Woche. Urlaub wird selbstverständlich auch auf 6 Werktage gerechnet. Damit wird dieser auch schnell abgebaut. Ein zusammenhängender Urlaub bedarf einigem rhetorischem Geschick. Es sei denn, es ist wieder eine der vielen Urlaubssperren. Freizeit ist doch auch wenn man in einem Sporthaus arbeitet, oder?
Vorgesetztenverhalten
Kapitalismus unverfälscht, Meinungsfreiheit und Denken nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Versicherungsvertreter haben es wahrscheinlich leichter. Das Shopping-Erlebnis soll nicht vom Kunden bestimmt werden. Es ist wichtig jeden Kunden so lange zu bedrängen bis der Umsatz stimmt.
Gleichberechtigung
Frauen sind grundsätzlich gern gesehen, es sei denn sie haben noch einen Kinder Wunsch. Frauen mit Kleinkindern wird skeptisch begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es davon nicht und die wenigen sind enge Freunde der Familie.
Arbeitsbedingungen
Es kommt ganz auf die Filiale an. Hinter den Kulissen und den Verkaufsräumen sieht es meist erschreckend aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sehr genau getrennt. Der Grund ist aber nicht die Umwelt, sondern die Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Job akzeptabel. Es ist auch der einzige Grund warum die Mehrheit überhaupt längere Zeit dort arbeitet. Samstags gibt es ein kostenloses Mittagessen. Der Grund ist die Verkürzung der Pause, schnell essen und wieder zurück auf die Fläche. Schließlich ist das Essen ja umsonst und das muss "zehnfach" wieder reinkommen.
Image
Bitte nehmt euch die Zeit und sucht euch einen guten Arbeitgeber. Niemals würde ich diesen Arbeitgeber empfehlen. Sollte man keine andere Wahl haben, ist man echt arm dran.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Produktschulungen angeboten. Diese finden in der Regel immer außerhalb der Arbeitszeit statt, fallen somit in die Freizeit. Jedes Fernbleiben wird dokumentiert und interpretiert.