„Tolles Team, aber begrenzter Gestaltungsspielraum“
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeiter eingehen. Nicht jeder muss in allen Bereichen perfekt sein – individuelle Fähigkeiten sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem engagierten Team, das gut zusammenhält. Allerdings kann der Führungsstil das Betriebsklima belasten.
Image
Es herrscht insgesamt viel Unzufriedenheit im Team, was sich negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da der Dienstplan rechtzeitig im Voraus erstellt wird und somit genügend Planungsspielraum für das Privatleben bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den TVöD angepasst und somit im üblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – das Team unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt zu wünschen übrig und es wird oft nicht genügend Rücksicht auf ihre Erfahrungen und Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr autoritär und erwarten, dass Mitarbeitende wenig Eigeninitiative zeigen. Entscheidungen werden größtenteils ohne Einbeziehung des Teams getroffen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig, aber der Buschfunk funktioniert hervorragend.
Gleichberechtigung
Es wird erwartet, dass jeder alles können soll, doch gleichzeitig wird mit unterschiedlichen Maßstäben bewertet, was zu Verwirrung und Ungleichbehandlung führt.