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Sportpark 
Bonn 
Rhein 
Sieg 
GmbH
Bewertung

Es geht mal auf und mal ab

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Insgesamt ein nettes lockeres Team.
- die Arbeit macht meistens Spaß
-die Vergünstigungen sind toll und es ist schön dass Events angeboten werden.
-dass sich in letzter Zeit einiges getan hat und viel positives schon erfolgt ist.

Verbesserungsvorschläge

- Neue Arbeitskleidung. Weiße Hosen sind nicht so schick und die Poloshirts sind auch nicht so toll.

- Wieder etwas Bargeld einführen. Seitdem das Bargeld abgeschafft wurde, klappt es mit den Einkäufen nicht mehr so gut. Es ist z.B. peinlich, wenn das Toilettenpapier nicht aufgefüllt werden kann, weil es leer ist.

-manchmal die Angestellten loben

Arbeitsatmosphäre

Auf der einen Seite ist es untereinander ein lockeres und offenes Verhalten. Auf der anderen Seite werden nicht alle gleich behandelt, manche werden bevorzugt und ein paar picken sich die schönen / einfachen Aufgaben heraus und es wird so toleriert.

Kommunikation

Da ich nicht so oft die Woche im Sportpark arbeite, habe ich das Gefühl, wissen die Mitglieder oft mehr als ich.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation würde ich mir wünschen. Und dass die Anliegen ernst genommen werden. Man fühlt sich manchmal missverstanden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war es viel zu warm, im Winter war es manchmal zu kalt, die Technik macht leider auch öfters Probleme. Aber man merkt, auch dass hier daran gearbeitet wird. Und man da glaube ich auf einen guten Weg ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Pappbecher mit den Deckeln und Strohhalmen sind nicht so schön.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Sperber, Geschäftsführer
Christoph SperberGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung!
Ganz besonders freut es mich, dass Du Dir Zeit genommen hast und Verbesserungsvorschläge anbringst.

Bei der Jahresplanung werden wir die Themen Umwelt und auch die Arbeitskleidung besprechen, da bereits schon mehrere Miitarbeiter diesen Wunsch geäußert haben.

Weshalb das Bargeld, was jeder Club hat, nicht verwendet wurde, kann ich leider nicht nachvollziehen, wird aber geändert.

Ebenso bereiten wir gerade den ersten Club darauf vor, ab nächsten Sommer die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Temperatur zu ändern.

Schön, dass Du den Aufschwung merkst und selbst daran mitarbeitest.

Viele Grüße
Christoph

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