Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird stets mit einbezogen bei Entscheidungen die getroffen werden müssen.
- Es wird ehrlich und offen miteinander umgegangen, ich fühle mich als Mitarbeiter verstanden.
- Tolles Team, tolle Menschen
- Es wird dem Mitarbeiter geholfen
- Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Projekte/Aufgaben schlafen leider recht früh ein, hier müsste mehr nach verfolgt beziehungsweise am Ball geblieben werden.
- Leider derzeit (ggf. Corona geschuldet) eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation
- manche übergreifende Aufgaben werden oftmals eher langsam und umständlich abgearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr auf die Stimmen und Stimmung der Mitglieder hören und diese noch weitläufiger informieren über das was geschafft und geplant wird. Dies wird bei großen Projekten schon umgesetzt, aber ein monatlicher Newsletter für die Mitglieder wäre zum Beispiel eine feine Sache.
- Transparentere Abläufe die übergreifend sind, ggf. mal tageweise in die anderen Studios/Verwaltung um Prozesse besser verstehen/spiegeln zu können.
- wieder mehr Events für die Mitglieder um das Zugehörigkeitsgefühl weiter zu stärken (Im Rahmen des Möglichen) zum Beispiel kleinere Workshops "Krafttraining mit freien Gewichten" "HIT leicht gemacht" eine "Saunanacht" oder ein "Kurswochenende" an dem Specials angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit 4 Standorten ein recht großes Team, dass sich jedoch untereinander und miteinander sehr gut versteht und harmoniert.
Kommunikation
Informationen werden monatlich von der Geschäftsführung und wöchentlich von den Studioleitern an das Team kommuniziert. Es wird ebenso in regelmäßigen Sit-Ins das aktuelle Tagesgeschäft besprochen und man wird über Pläne/Aktionen/Promotion/Fortbildungen auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meines Empfindens nach sehr gut. Kollegen setzen sich füreinander ein, sind immer ansprechbar wenn es mal Problemchen gibt. Jeder setzt sich so ein wie er es am Besten kann, so werden viele Kompetenzen abgedeckt jedoch auch hier Wissen weitergegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie bei allen anderen Arbeitgebern auch 40 Std bei einer 5 Tagewoche. Regelmäßig kommt auch ein Wochenenddienst hinzu welche mit einem freien Tag in der Woche ausgeglichen wird, sodass man nur bei heftigen Engpässen mal 6 Tage innerhalb einer Woche arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe alle Vorgesetzten vom Stellvertreter/Studioleiter bis hin zur Geschäftsführung und des Inhabers stets freundlich und ehrlich erlebt und auch so wahrgenommen. Man geht offen miteinander um.
In der Arbeitsweise wird, soweit ich das sehen kann vor allem in der aktuellen Situation situativ geführt.
Bei Aufträgen und Projekten wird mit dem "Untergebenen" das bestmögliche Ziel herausgearbeitet und man ist recht frei in der Durchführung.
Interessante Aufgaben
Ich habe 2 von 4 Standorten intensiver kennenlernen dürfen, an Aufgaben mangelt es nie. Neben den normalen Tätigkeiten in der Funktion gibt es neben der Materialwirtschaft, dem Aufstellen von Plänen (Reinigung/Trainingsplanung und Gestaltung) Präventionskurse/Rehasport sowie diverse Kontrollarbeiten im täglichen Betrieb
Für mich waren alle interessant und fordernd bzw. fördernd um das Unternehmen richtig kennenlernen zu können.
Gleichberechtigung
Ich denke jeder wird hier fair behandelt, Bevorzugung habe ich aktiv bisher nicht mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr Benefits kann man erhalten (mehr Urlaub als Beispiel). Ältere Kollegen sind oftmals die Wissensträger und werde genauso gewürdigt und respektiert wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, neben der Möglichkeit von zu Hause/unterwegs zu arbeiten hat man durch die flexiblen Arbeitszeiten viel Freiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich als eines der globalen Ziele auch der Entlastung der Umwelt verschrieben. Hier arbeitet man zum Beispiel an der Vermeidung von überflüssigem Müll oder der Reduzierung des Stromverbrauchs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt geht in Ordnung, es gibt viele Möglichkeiten sein das Grundgehalt durch Prämien etc. aufzustocken. Arbeitseinstellung und Fleiß werden erkannt und belohnt.
Image
Das Unternehmen genießt meiner Meinung nach ein gutes bis sehr Gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Sind durchweg vorhanden! Das eigene Personal wird herangezogen um mit dem Unternehmen zu wachsen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Zeit und die Worte, die Du bei Deiner Bewertung verwendet hast. Ein Arbeitgeber kann sich immer glücklich schätzen, wenn er so eine offene und faire Bewertung bekommt, um dann auhc Maßnahmen zur Optimierung vornehmen zu können.
Derzeit bebnötigen zusätzliche Mitarbeiter, weil wir bestimmte Prozesse und Abläufe optimiert haben. Durch Corona gab es bisher keine Kündigung, seitens von uns oder seitens vom Mitarbeiter. Dennoch ist es Deine Wahrnehmung, die wir hierbei berücksichtigen müssen.
Obwohl wir noch keine Arbeitsgruppe Umwelzt und Soziales gegründet haben, arbeiten wir dennoch an der Beseitigung von unnötigem Müll.
Sei es die Digitalisierung des Trainingsplans oder der Mitgliedschaft mittels Tablet oder den Zuschuss zum Elektro/Hybrid für Firmenfahrzeuge uvm. Dennoch bleiben wir dran, denn Stillstand heißt Rückstand.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Deine Sichtweise, die Du hier auch dargstellt hast, nutzt, um das Unternehmen weiterhin nach vorne zu bringen. Ich erkenne nämlich, dass es Dir sehr wichtig ist.
Ich danke Dir und wünsche Dir weiterhin Gesundheit und die Stärke, die jetzige Situation zu überstehen.
Viele Grüße
Christoph Sperber
Geschäftsführer