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Sportradar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,88
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 8 Bewertern Coaching bei 4 von 8 Bewertern Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 8 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter

Schlecht!

2,23

Verbesserungsvorschläge

  • Alles :)
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Sportradar GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer schoen ueber die Schulter schauen.

Vorgesetztenverhalten

Egomanie pur.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest kleinere Grueppchenbildungen.

Interessante Aufgaben

Das einzig wirklich Gute an dieser Company.

Kommunikation

Wer macht hier nochmal was?

Karriere / Weiterbildung

Die oberste Kaste gewinnt, der Rest verliert.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja.

Arbeitsbedingungen

Start-up Charakter = Bau Dir Dein Buero mal gefaelligst selbst zusammen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, der Mensch zaehlt nichts.

Work-Life-Balance

Galeere.

Image

Nach aussen hui, .... die propagierten Werte, die gemeinhin mit Sport in Verbindung gebracht werden, werden intern mit Fuessen getreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Kommunizieren. Das komplette Management austauschen.

Pro

Die Branche und die Aufgabenstellung.

Contra

Mitarbeiterfuehrung wie im Kolosseum zu Rom. Daumen hoch oder runter, wer weiss das schon. Leute werden ohne Begruendung nach Hause geschickt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Mai 2016 (Geändert am 10.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Basierend auf Kollegenzusammenhalt bei regulärem Ablauf in Abteilung entspanntes Klima, bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Abstimmung des Teams untereinander. Einflussnahme durch Abteilungsleitung oder Standortleitung erfolgt kaum oder nur wenn erforderlich.

Lob erfolgt in Meetings und bei besonderen Leistungen persönlich und in Meetings.

Lob und Feedback zur regulären Tätigkeit, abseits von Sonderfällen, erfolgt in Mitarbeitergesprächen

Vorgesetztenverhalten

Klärungen von Zwistigkeiten erfolgt grundsätzlich unter 4 Augen. Entscheidungen werden detailliert begründet, auch durch das oberste Management. Feedback zur Arbeit erfolgt in Mitarbeitergesprächen, via E-Mail, In Teammeetings oder sogar in Standortmeetings.

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen, sofern möglich und erforderlich (sprich, wenn eigener Arbeitsbereich betroffen), einbezogen und um Feedback und Anregungen gebeten. Es herrscht eine Politik der offenen Tür

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern in jeder Abteilung sehr großer Zusammenhalt, abteilungsübergreifend Verbesserung möglich

Interessante Aufgaben

Abteilungsspezifisch: reguläres Aufkommen kann nach eigenem Ermessen abgearbeitet werden, jedoch auf Basis von SLAs. Selbstständiges Arbeiten und selbstständige Zeitplanung gewünscht und erforderlich.

Allein schon durch Bandbreite der Produkte nicht jeden Tag das gleiche - sehr herausfordernd.

Bei Sonderaufgaben selbstständiges Zeit- und Projektmanagement sogar gewünscht (neben regulärer Tätigkeit). Die Zusatzaufgaben oder eigenen Projekte werden nach Eignung und Verfügbarkeit verteilt

Kommunikation

Abteilungs-Meetings regelmäßig geplant, werden aber nach Bedarf (durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter) abgehalten. Mindestens 2 mal jährlich Meeting mit Standort- und Firmenleitung zum aktuellen Stand der Firma (Erfolge, Umsatz- und Gewinnentwicklung) und um weitere Firmenentwicklung (Planung für kommendes Jahr, und nahe bis mittlere Zukunft) den Mitarbeitern zu erläutern. Nachfragen sind in solchen Fällen sogar erwünscht.

Politik der offenen Tür in Führungsetage, egal ob Abteilungs-, Standort- oder Firmenleitung

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen, ausländischen Mitarbeitern und jungen wie alten Mitarbeitern gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden genauso gefördert und gefordert wie junge. Sonderurlaub entsprechend Urlaubsregelung für ältere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Firmeninterne detaillierte Ausschreibungen für fast alle Positionen, auch weltweit. Bei persönlicher Eignung kann jederzeit Bewerbung an HR Abteilung gesandt werden. Unterstützung, wenn Umzug erforderlich, erfolgt durch Firma.

Aufstiegs- und Entwicklungschancen gegeben und Voraussetzungen werden in Mitarbeitergesprächen detailliert besprochen.

Hausinterne Englisch-Weiterbildung durch Muttersprachler (Dozent).

Interne Weiterbildung, wenn größere Änderungen in Systemen oder neue Produkte kommen. Regelmäßige Schulungen zu bestehenden Systemen, Produkten und Hintergründen werden regelmäßig angeboten. Auf Wunsch auch Nachschulung von speziellen Themen.

Externe Weiterbildung und/oder Kostenübernahme, wenn erforderlich, gewünscht und/oder sinnvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt weltweit ortsübliches gutes bis sehr gutes Gehalt entsprechend der Position.

Sie bietet zudem regelmäßige Gehaltserhöhung, jährliche Boni, Unterstützung bei Altersvorsorge und Brille. Kostenübernahme Kindergarten und Sportstudio erfolgt.

Auszahlung Gehalt erfolgt überpünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Firma bietet klimatisierte, großräumige Büros, mit Verdunklung.

PCs entsprechen dem Stand der Technik, +- 1-2 Jahre, demzufolge zwar keine Hochleistungs-Gaming-PCs, aber für die Tätigkeit durchaus mehr als geeignet. Zudem gibt es reichlich und großformatige Monitore.

Arbeitplatzhöhe kann verstellt werden, Monitorposition und ähnliches ergonomisch. Stühle auf Sitzplätzen sind seit Umzug ergonomisch geformt und neu oder neuwertig.

Auf Wunsch ist Standort und Abteilungsleitung auch offen für Vorschläge. Gewünschte oder erforderliche Sonderlösungen werden nach Rücksprache ebenfalls angeschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Übernahme Kosten Kindergarten und Sportstudio erfolgt durch Arbeitgeber.

- Integration multinationaler Mitarbeiter
-Planung Wiedereingliederung zusammen mit Mitarbeiter um auf Wünsche beider Seiten eingehen zu können.

Firma unterstützt zudem lokale caritative Organisationen

Work-Life-Balance

Abteilungsspezifisch: 5 Tage Woche mit 3-Schicht-System, 24/7. Andere Abteilungen 18 Stunden in 2- oder 3-Schicht-System.

Der Arbeitgeber legt Wert darauf das kaum bis keine Überstunden gemacht werden.

Schichten können in Abteilungen untereinander, auch nach Erstellung des Schichtplanes getauscht werden. Sonderwünsche und Frei-Wünsche werden, sofern möglich, berücksichtigt. Ausgleichstage werden, wenn möglich, zusammenhängend mit anderen freien Tagen gegeben.

Urlaub muss im Team abgestimmt werden, damit Personaldeckung gegeben ist.

Pro

Fairer Arbeitgeber mit sehr vielen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. In der Region definitiv einer der guten bis sehr guten Arbeitgeber

Contra

Abteilungsübergreifende Kommunikation untereinander könnte noch optimiert werden, Selbstverpflichtung bzw. Eigenverantwortung einzelner Mitarbeiter hat optimierungsbedarf

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr solides, global agierendes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Im Vergleich zu anderen Firmen wird hier Leistung gesehen, geschätz und boniert. Neben den gebotenen Benefits ist auch der Arbeitsbereich sowie Räumlichkeiten technisch auf neustem Stand. Die gute interne Kommunikation wird abgerundet durch ein internes Intranet, welches Neuigkeiten, interesseante Projekte, Positionen und Infos aus allen Standorten preis gibt. Interne Sportaktivitäten und Veranstaltungen unterschiedlichster Art sowie standortübergreifend fördert das Miteinander aller Kollegen sowie der Teams. Fazit: Es macht einfach Spaß!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben in einem sportlich , internationalen Umfeld.
Philosophie, sehr gute Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse Englischkurs, Leistungen für Mitarbeiter, Förderung von sportlichen Aktivitäten etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Mai 2016 (Geändert am 10.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sportradar GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe