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Sports ProEmotion KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Sports ProEmotion KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 2 von 3 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 3 Bewertern Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Eine Firma in der Eigeninitiative, Vorschläge und konstruktive Kritik willkommen ist. Bestens geeignet für Mitarbeiter die nicht „nur“ im Unternehmen arbeiten wollen, sondern sich selbstverwirklichen & etwas bewegen möchten. Sehr früh wird Vertrauen und Verantwortung übergeben. Ein tolles Team, dass zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Die Geschäftsleitung arbeitet sehr nah am Mitarbeiter und pflegt flache Hierarchien. Interessante Persönlichkeiten, tolle Events gehören zum Alltag und machen die Arbeit unglaublich spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sports ProEmotion KG
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sports ProEmotion KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr viele Gestaltungsfreiheiten

Contra

Fördermöglichkeiten, große Verantwortungsbereiche, faszinieredne Kundenprojekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sports ProEmotion KG
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umzumutbares Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter geht jeglicher Kommunikation aus dem Weg. Ist oft nicht erreichbar. Keine nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. Im Konflikt: unlautere Kündigung, keine Personalgespräche - geht jeglicher Art der Kommunikation aus dem Weg. Versprechen die zur Einstellung wie bei Feedbackgesprächen zugesichert werden, wurden nicht eingehalten. Trotz Überstunden und überaus hohem Engagement kein Gegenwert. Als das verlangt wurde einzuhalten, wurde eine Kündigung während Krankheit ausgestellt. Unzumutbare Verhältnisse.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamplay, Kollegen werden beim Arbeitgeber hinterrücks "in die Pfanne" gehauen. Keine ehrliche und direkte Kommunikation. Die Arbeit wird nur weitergeschoben. Ziele werden nicht gemeinsam forciert.

Kommunikation

Team Meetings werden nicht von der Führungsposition unterstützt. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt. Der GF suggeriert ganz klar, jeglicher Kommunikation lieber aus dem Weg zu gehen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegs- oder Entwicklungschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht für das Maß an Arbeit gerechtfertigt. Erfüllt man nur seinen Arbeitsvertrag und das somit geleistete Gehalt, wäre es ggf. in Ordnung - da droht aber die Kündigung. Hier wird überaus hohes Engagement erwartet - für null Gegenleistung.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage oder Lüftung trotz kompletter Fensterfront. Kein Techniker im Haus der die IT wartet. Ansonsten Mobiliar in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein soziales Engagement. Keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht freiwillig Überstunden leistet, wird man rausgeworfen. Urlaub meistens von Mitte Woche bis Mitte der Folgewoche.

Image

Absolut nein. Keine Weiterempfehlung. In der Branche ist der Name des Geschäftsführers leider auch nicht gut angesehen. Leider habe ich das erst nach meinem Start dort erfahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man hier anfangen..?!

Pro

Dass man anfangs tatsächlich den Eindruck vermittelt bekommt, dort mit Fleiß und Engagement Aufstiegschancen zu haben.

Contra

Dass jegliche Versprechungen nicht eingehalten werden. Dass Mitarbeiter zu Überstunden genötigt werden. Dass die Team Kommunikation gleich null ist. Dass Unternehmensziele auf Mitarbeiter abgewälzt werden und das Engagement der Leitung zu wünschen übrig lässt. Keine Streit - oder Konfliktkultur: Konflikte werden totgeschwiegen. Mitarbeiter werden von anderen Mitarbeitern zur Überwachung angestachelt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Sports ProEmotion KG
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement