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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spot Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spot Manufaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spot Manufaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und wertschätzend. Man fühlt sich jederzeit willkommen, und da die Geschäftsführung direkt für alle Mitarbeitenden erreichbar ist, werden Anliegen schnell aufgegriffen und man fühlt sich gut unterstützt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert hervorragend und stets auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an den Geschäftsführer oder das Backoffice wenden und erhält schnell Unterstützung sowie hilfreiche Lösungen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Arbeit größtenteils im Homeoffice stattfindet, gibt es nur wenig persönlichen Kontakt unter den Kolleginnen und Kollegen. Der Schwerpunkt liegt daher stärker auf den Arbeitsergebnissen, dem erfolgreichen Abschluss der Aufgaben und dem gemeinsamen Unternehmenserfolg als auf dem täglichen Teamaustausch.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist herausragend und für mich ein echtes Vorbild. Dank der flexiblen Gleitzeit lässt sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren. Man hat tatsächlich noch ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys-etwas, das heutzutage längst nicht mehr selbstverständlich ist. Von diesem Ansatz können sich viele andere Unternehmen durchaus eine Scheibe abschneiden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Geschäftsführer verkörpert Unternehmergeist in bester Form. Er hat die Ziele des Unternehmens stets im Blick, verliert dabei aber nie die Menschen hinter den Leistungen aus den Augen. Sein Engagement für den Erfolg des gesamten Teams und seine jederzeit ansprechbare Art machen ihn zu einer echten Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Bei Fragen finde ich jederzeit eine Ansprechperson und erhalte Unterstützung.