Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

SpotmyEnergy 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Köln

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch, obwohl Stelle perfekt zu meinem Beruflichen Werdegang passt.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Mitarbeiter:in Kundenservice (d/w/m) Remote beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage, obwohl ich allen gewünschten Kriterien entspreche. Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gina NazzariP&C Managerin

Vielen Dank für dein Feedback! Wir können die Frustration gut verstehen. Auf die Stelle haben uns über 300 Bewerbungen erreicht, ein Großteil davon direkt in den ersten Tagen.
Bei dieser Menge konnten wir leider nicht alle qualifizierten Bewerbenden berücksichtigen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Standardabsage nach 24 Stunden mit anschließendem Ghosting

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die Stelle als Head of HR beworben und habe nach 24 Stunden eine Standardabsage (.."nach sorgfältiger Prüfung...") erhalten. Daraufhin habe ich nach den Gründen gefragt und kein Feedback mehr von der HR erhalten. Ich habe dann den Geschäftsführer der Firma dazu angeschrieben und werde auch von ihm nun geghostet. Naja.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gina NazzariP&C Managerin

Danke für dein Feedback. Wenn deine Bewerbung im März/April einging, dann zu einem Zeitpunkt, an dem wir uns bereits in den finalen Gesprächen befanden. Deshalb konnten wir dir zügig eine Rückmeldung geben, statt dich länger warten zu lassen. Wir versuchen, Nachfragen zu Absagen individuell zu beantworten. Mit einem damals kleinen Team (1 P) gelingt das leider nicht immer. Wir wünschen alles Gute!

Ich wurde gleich zwei Mal vergessen...

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gleich zwei Mal vergessen. Nach einem ersten guten Gespräch kam eine Einladung zum zweiten Gespräch. Auf meine Antwort zur Einladung hin kam mehrere Wochen leider keine Rückmeldung. Dann wurde ich erneut eingeladen zum 2. Gespräch und wieder wurde ich vergessen. Als ich dann absagte, weil ich mir mehr Transparenz und Verbindlichkeit wünschte, wurde mir ein drittes Mal ein Gespräch angeboten. Den Bewertungen hier zu urteilen bin ich nicht die einzige Person, die vergessen wurde. Ich wünsche mir für euch, dass ihr das Chaos, das ihr intern scheinbar habt, nicht so sehr nach außen tragt.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gina NazzariP&C Managerin

Danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Da wir nicht wissen, um welche Stelle es ging, konnten wir den Fall leider nicht genau nachvollziehen. Anfang des Jahres waren wir stark überlastet und haben seitdem intensiv an unserem Bewerbungsprozess gearbeitet. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!

Fehlende Wertschätzung

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach explizitem Termin für Zweitgespräch (darauffolgende Woche) fragen, wenn es dann doch zur Absage kommt.
Wenn es länger dauert, trotzdem Mail schreiben und kurzes Update zum Prozess geben und für Geduld bedanken.
Keine Standard Absagemail per copy Paste, wenn bereits ein Interview geführt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gina NazzariP&C Managerin

Danke für deine konkreten Hinweise, die helfen uns! Es tut uns leid, dass der Ablauf bei dir so unglücklich war und du nach dem Gespräch nur eine Standardabsage erhalten hast. Gerade nach einem persönlichen Austausch sollte die Rückmeldung individueller ausfallen. Deine Punkte zu Zwischenupdates und Terminabsprachen haben wir mit in die Weiterentwicklung unseres Prozesses genommen und umgesetzt.

Leider nur enttäuschend

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bringt Bewerbern die gleiche Wertschätzung entgegen, die ihr euch auch selber wünschen würdet und gebt Rückmeldungen.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gina NazzariP&C Managerin

Danke für deinen Hinweis, den wir ernst nehmen. Eine verlässliche Rückmeldung gehört für uns zu einem fairen Bewerbungsprozess. In Phasen mit sehr vielen Bewerbungen ist uns das in der Vergangenheit leider nicht immer gelungen, und das bedauern wir. Wir haben unsere Abläufe inzwischen angepasst, damit Bewerbende zuverlässiger von uns hören.