Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv finde ich die sinnvolle Mission des Unternehmens und den Beitrag zur Energiewende. Die Zusammenarbeit im Team ist super und man unterstützt sich gegenseitig und zieht am gleichen Strang. Die Kommunikation ist offen und wichtige Entscheidungen werden gut erklärt und man hat das Gefühl, wirklich eingebunden zu sein. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und können tatsächlich etwas bewegen.
Direkte Übernahme von Verantwortung inkl. viel Vertrauen
Freundschaftliches und zugleich professionelles Miteinander.
Firmen-Events sind immer sehr gut (Karneval, Weihnachtsfeier etc.)
Monatlicher Werki- und Prakti-Stammtisch
Welcome Dinner für neue Kolleg:innen
- Junges und motivierts Team
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Aufgaben zu arbeiten
- Arbeit an einem nachhaltigen und sinnvollen Produkt
- Super Unternehmenskultur
Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Vertrauen und Verantwortung
- Fokus auf Output statt Input
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen wachsenden Unternehmen gibt es ab und zu mal Phasen mit hoher Dynamik und mehreren Themen parallel. Bisher wurde damit aber immer gut umgegangen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von SpotmyEnergy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super offen neuen Kolleginnen gegenüber. Direkt am 1. Tag gibt es ein entspanntes Welcome Dinner, wo man alle kennenlernt. Die Leute kommen gut gelaunt zur Arbeit (auch montags)
Offene, wertschätzende Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet
Schönes Büro, das immer voller wird, es wird gemeinsam gekocht/gegessen und ab und zu gefeiert
Dinge werden schnell umgesetzt und jeder ist motiviert die Firma zu pushen
Mega Team mit einem sehr respektvollem Umgang miteinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma wächst uns es ergeben sich ständig neue Chancen
Durch das Wachstum ergeben sich viele Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SpotmyEnergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SpotmyEnergy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SpotmyEnergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SpotmyEnergy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.

































