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Spotted GmbHals Arbeitgeber

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Spotted GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,33
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juni 2016 (Geändert am 24.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Normales Geplauder am Arbeitsplatz für eine lockere Atmosphäre ist vollkommen unerwünscht, genauso wie Fragen zur Arbeit. Wer zufrieden damit ist, sich nicht mit seinen Mitmenschen sondern ausschließlich allein mit sich selbst zu beschäftigen, hat hieran eventuell Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Fragen sind unerwünscht, selbst an den allerersten Tagen (des Praktikums). Man solle lieber googeln, statt ganz einfach eine Frage zu stellen. Im Grunde wird volles Können vorausgesetzt, alles weitere muss man sich selbst beibringen. Es besteht somit kein Interesse daran, Kenntnisse zu vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen abseits der Geschäftsleitung soweit nett und sympathisch.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht klar formuliert, es findet keine Einführung in neue, unbekannte Aufgabengebiete statt. Im Grunde wird man sich vollkommen selbst überlassen, auch als Praktikant.

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung ist grenzwertig chauvinistisch und herablassend. Die anzüglichen Witzchen am Arbeitsplatz verstärken diesen Eindruck und machen schnell deutlich, warum von über 10 festen Mitarbeitern nur eine Person weiblich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Zunächst keine Vergütung für ein Vollzeitpraktikum. Es gibt eine Fahrkostenpauschale, die jedoch nur kurze Anfahrtwege abdeckt. Vergütung für Folgemonate des Praktikums wird mündlich versprochen, vertraglich jedoch nicht festgehalten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, leider macht die Arbeitsatmosphäre das zunichte.

Work-Life-Balance

Wer gerne drei Stunden Mittagspause macht dafür aber auch mit Freuden bis 21 Uhr bleibt, kann hier vielleicht glücklich werden. Scheinbar wird erwartet, dass man selbst als Praktikant mit diesem Job verheiratet ist und sich an die Arbeitszeiten der übrigen Kollegen anpasst, obwohl "flexible Arbeitszeiten" angepriesen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte unter Umständen mal ein Seminar zum richtigen, motivierenden Umgang mit Mitarbeitern besuchen und nachschlagen, was ein Praktikum eigentlich ist. Lerneffekt und Kenntnisvermittlung interessieren bisher niemanden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spotted GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Spotted GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist unterkühlt, exklusiv und von oben herab

Vorgesetztenverhalten

Leiter Marketing behandelt Praktikanten von oben herab, möchte keine Kenntnisse vermitteln

Kollegenzusammenhalt

Unter den Gründern gegeben, Neue werden ausgeschlossen

Kommunikation

gute Kommunikation ausschließlich unter den Gründern

Gleichberechtigung

Frauen sollten sich in diesem Büro hüten. Machokultur.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es gar nicht

Karriere / Weiterbildung

besser in ein anderes Start Up

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung nur in seltensten Fällen, bleibt sowieso niemand lang.

Arbeitsbedingungen

Laptop selbst mitbringen. Billige Büroausstattung. Also Stuhl am besten auch mitbringen.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten, auch wenn unvergütet und keine zugeteilten Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spotted GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spotted GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT