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Marburg an der Lahn
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undankbarer Arbeitgeber der sich um nichts kümmert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen gewissen Spielraum bei der Gestaltung des Unterrichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach dem Team und der Anwesenheit der Geschäftsstellenleitung. In der Regel ist sie jedoch gut, solange die Geschäftsstellenleitung nicht anwesend ist.
Work-Life-Balance
Es gab regelmäßig Diskussionen unter den Mitarbeitern darüber, wann sie ihren Urlaub nehmen konnten. Eine systematische Urlaubsplanung war daher nicht möglich und es gab auch keine Rückmeldung auf Urlaubsanträge. Die Geschäftsstellenleitung überließ alles den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma gibt es leider keine Karrieremöglichkeiten, man bleibt in der gleichen Position. Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn der Bildungsträger dazu gezwungen ist oder wenn es ihm aus finanzieller oder materieller Sicht einen Vorteil bringt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team innerhalb des Projekts hielt gut zusammen, jedoch gab es gelegentlich Reibungspunkte, die es erforderlich machten, sich auf eine Art und Weise zu arrangieren. Der Zusammenhalt der Kollegen hängt jedoch stark vom Standort und vom jeweiligen Projektteam ab und variiert daher stark.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen werden ältere oder langjährige Kollegen oft nur als Mittel zum Zweck betrachtet und entsprechend behandelt, bis hin zur höchsten Geschäftsführung. Leider gab es hier schon Fälle, in denen ältere oder langjährige Mitarbeiter aufgrund von schlechtem Umgang und Schikane seitens der Geschäftsleitung krank geworden sind oder gezwungen waren, das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden wurden nicht anerkannt, stattdessen wurde erwartet, dass man die zusätzliche Arbeit wie das Erstellen von Berichten während der Coaching-Zeit erledigt. Wenn jedoch die vorgesehene Zeit für das Coaching nicht vollständig erfüllt wurde, gab es ein Gespräch. Ein digitales Stempelsystem wäre wünschenswert, um die Arbeitszeit zu erfassen, aber das Unternehmen möchte sich als flexibler Arbeitgeber präsentieren und lehnt es ab. Ich halte dies für problematisch. Zusätzlich werden regelmäßig Zusatzaufgaben zugewiesen, die "sofort" erledigt werden müssen und teilweise nicht einmal in das eigentliche Aufgabenfeld passen.
Es gab regelmäßige Kontrollen der Mitarbeiter durch andere Mitarbeiter, was immer wieder zu Spannungen im Team führte. Zusätzlich wechselte die Projektleitung häufig aufgrund der Launen der Geschäftsstellenleitung, die nach dem Motto "Wenn du nicht machst, was ich sage, dann macht es halt ein anderer" handelte.
Es gab auch Diskussionen zwischen der Geschäftsleitung und den Honorardozenten darüber, welche Stunden vergütet werden sollten.
Zum Abschied aus dem Unternehmen gab es dann noch einige Schikanen. Ein solches Verhalten ist absolut inakzeptabel!
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind in der Mitte durchgeschnitten und haben offene Kanten. Es fehlen Lehrmittel und einige Bürostühle sind defekt oder veraltet. Eine positive Sache ist, dass mittlerweile brauchbare Laptops bereitgestellt werden. Allerdings ist es schwierig, eigene Geräte an sie anzuschließen.
Kommunikation
Obwohl Teammeetings regelmäßig stattgefunden haben, hat sich die Geschäftsleitung nur wenig oder gar nicht um unsere Anliegen gekümmert. In der Regel mussten wir als Team selbstständig Lösungen finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht wie üblich dem niedrigen Niveau von Bildungsträgern.
Interessante Aufgaben
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