2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von dem was war ist nichts mehr übrig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert nur noch die Angst. Entscheidungen zu Standortverlagerungen und Entlassungen sind nicht nachvollziehbar, vor allem weil sie weder wirtschaftlich notwendig noch fachlich gerechtfertigt sind.
Image
Noch glänzt der Name
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr viele Freiheiten, wenn nicht die Überlastung langsam zur Regel würde.
Karriere/Weiterbildung
Absoluter Abstieg! Vor ein paar Jahren war man Self-Manager, heute gerade noch Sachbearbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. An Sozialleistungen ist zwar alles da, aber nur auf niedrigem Level und es wird weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein trinken! Wir reden von Nachhaltigkeit, können aber weder Müll trennen noch kunststofffreie Verpackungen kreieren oder das Licht ausschalten. Geld für Soziale Zwecke? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige, die nur dem Management nach dem Mund reden, auf die kann man sich nicht verlassen, aber sonst TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen der "alten Hasen" werden nicht genutzt. Im Gegenteil, wenn das Wissen der Alten im (nachweislichen) Widerspruch zu den Theorien und Verallgemeinerungen des Managements steht, macht man sie mundtot oder schmeißt sie sogar raus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter mehr. Es gibt keine Kommunikation mehr. Es gibt kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter mehr. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden. Kritik wird nicht mehr geduldet. "Ergebnisoffene Diskussion" bedeutet, es ist offen, ob das am Vortag beschlossene Ergebnis nach 10 oder nach 20 Minuten verkündet wird. Eigenverantwortung war einmal das oberste Ziel, heute geht es nur noch um das Abarbeiten von Richtlinien und jedes Detail wird mit einer Policy geregelt.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick alles super, aber es wird schlechter. Angst macht Krank. Entscheidungsfreiheiten werden eingeschränkt, sinnlose Verwaltungsregeln aufgestellt. Was nutzt ein High-End Laptop, wenn der IT-Support nicht mehr gegeben ist? Bei Material und Ausrüstung ist nicht mehr die erste Frage, ob es gebraucht wird, sondern ob es in irgendeine Policy passt.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch! Informationen kommen scheibchenweise und immer öfter im Nachhinein. Anweisungen, Ziele und Zusagen werden ohne Not und ohne nachvollziehbare Gründe von jetzt auf gleich komplett geändert. Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? Nur eines bleibt seit Jahren bestehen: die ganz große Vision, von der bis heute niemand weiß, wie man das gesteckte Ziel überhaupt jemals erreichen will.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich. Manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Man hat super interessante Aufgaben. Leider werden die Prioritäten mehr und mehr von oben festgelegt. Und das sind oft nicht die für eine positive Geschäftsentwicklung wichtigen Prioritäten, denn das Management kennt Markt, Kunden und Wettbewerb nicht so hautnah wie die einzelnen Mitarbeiter.
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Angenehme Kollegen und entspanntes Arbeitsklima, Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, abwechslungsreich, offene Kommubikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spraying Systems Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spraying Systems Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.