Spreadfilms

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super junges und lockeres Team, teilweise interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden wurden teilweise erwartet, man soll vollen Einsatz zeigen aber nicht mal für den Mindestlohn arbeiten. Absolute Frechheit. Freiwillige Einsätze oder Aufwand wurden nicht anerkannt, Chefs zeigten minimal Anzeichen von Unterstützung

Image

Die Firma zeigt sich nach Außen recht professionell und modern... Intern bleibt leider nur das Modern stehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War auf der Suche nach einem Job, mir wurde aber ein Praktikum angeboten. Ich war 3 Monate Vollzeit als Praktikant angestellt und hab insgesamt nur rund 700€ verdient. Absolute Abzocke.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren super aufgeschlossen und nett und helfen dir, soweit sie können

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs waren recht unfair und hatten unrealistische Vorstellungen

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz und eigenes Arbeits-Equipment waren vorhanden und haben richtig funktioniert

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen war offen und nett, mit den Chefs kommunizieren war wie auf Eierschalen treten

Interessante Aufgaben

Hatte sehr coole und interessante Aufgaben, aber leider nicht viel. Es gab Tage da hatte ich gar nichts zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer nur Dienst nach Vorschrift will ist hier eher nicht richtig. Wer aber Bock hat was zu bewegen, wird hier gefördert.

Anonyme Verrisse sagen meist mehr über den Verfasser als über die Firma.. Ich kann nur sagen, ich bin sehr gerne hier!

Seit über vier Jahren arbeite ich bei Spreadfilms und ich bin definitiv kein gebrainwashtes Fangirl, sondern einfach jemand, der mitdenkt und Bock auf seinen Job hat.

Klar, nicht alles ist perfekt aber wo ist denn alles perfekt? Hier zählt was man leistet und wer sich reinhängt wird auch belohnt. Ich konnte schnell wachsen, viel lernen und werde als Mensch geschätzt nicht nur als Arbeitskraft. Und das ist für mich das Wichtigste.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, manchmal stressig, aber nie unfair. Eigenverantwortung wird großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Spreadfilms fühlt sich eher an wie ein Freundeskreis oder eine kleine Familie und das wird schon beim Vorstellungsgespräch deutlich. Wer hinterrücks lästern oder andere runterziehen will kann sich den Weg sparen, das funktioniert hier nicht! Stattdessen wird Ehrlichkeit, Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang großgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Direkt, ehrlich und auf Augenhöhe. Manchmal fordernd, aber immer fair.

Was ich besonders schätze:

Ich kann mit meinen Vorgesetzten nicht nur über Arbeit sondern auch über persönliche Themen sprechen. Sie nehmen sich Zeit, hören zu und zeigen echtes Interesse. Das ist wirklich nicht selbstverständlich und macht für mich einen großen Unterschied. Ich fühle mich nicht nur als Mitarbeiterin, sondern als Mensch ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Team Spirit! Viele motivierte Leute die abliefern wollen und können! Tolle Team Events!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Hoch motiviert, High Performance

Image

Nicht nur Spreadfilms als Firma, speziell die zwei "Jungs von Spreadfilms" - unsere Chefs, sind in der Region bekannt und beliebt. Sie waren gerade mal 18 Jahre alt, als sie beschlossen Ihre eigene Firma zu gründen! Längst sind sie keine Jungs mehr - heute sind aus ihnen zwei sympathische, kompetente CEO's ;-) geworden, die weiterhin Großes vor haben!

Work-Life-Balance

Gerade in meinem Bereich profitiere ich von Work-Life-Blending: Sowohl Home-Office als auch Office flexibel möglich. Private Termine aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten sehr gut vereinbar. Für mich ein sehr attraktiver Arbeitgeber! Win-Win Situation für beide Seiten. Man ist Teil der Spreadfilms-Family. Mal arbeite ich frühmorgens, meist regulär tagsüber, manchmal spätabends oder auch mal am Wochenende - mir kommt der Work-Life-Mix sehr entgegen! Hat viele Vorteile!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung, Engagement und jahrelange Mitarbeit wird honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber stellt gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Schorlen usw.), als auch gratis Müsli und wöchentlichen Obstkorb für alle Mitarbeiter. Der Kaffee stammt von einer Rösterei aus der Region, ebenso der Obstlieferant. Spreadfilms ist zudem Sponsor der Chiemgau-Baskets (fördert Basketballmannschaften in Traunstein).
Die Chefs sind sowohl auf Team-Events als auch auf Firmen-Feiern sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, geben viel und großzügig zurück!

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefs

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzender Erfahrungsaustausch

Vorgesetztenverhalten

Wohlwollend und verständnisvoll & sehr entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Die Höhenverstellbaren Schreibtische sind ein großes Plus

Kommunikation

Chefs bei Fragen jederzeit auch privat auf Whats App erreichbar, immer offenes Ohr. Ebenso die Arbeitskollegen.

Gleichberechtigung

Mädels genauso an der Kamera und im Tonstudio wie Jungs ;-)

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, spannende Projekte und immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Möglichkeiten viel zu lernen und eigenverantwortlich umzusetzen sowie ein tolles Team mit coolen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wuchs/wächst auf Kosten der Mitarbeiter, der Gewinn fließt in die Taschen anderer. Wer das akzeptiert bleibt lange dabei, wer seinen Wert kennt, geht. Und nein, das ist nicht überall so. Es gibt Arbeitgeber dort sind 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Boni und freiwillige Gehaltserhöhungen im zweistelligen Prozentbereich Standards wofür man nicht mal Verhandeln muss.

Verbesserungsvorschläge

Kununu Bewertungen lesen, nachdenken, Ideen entwickeln, umsetzen! Oder einfach Augen zu und so weitermachen und das Personal im Jahresturnus durchrotieren. Es gibt ja genug willige und neue Leute die „Bock“ haben. Also, passt schon, oder?
Antwort auf die Reaktion von Spreadfilms:

Danke für die Antwort auf die Bewertung. Bei meiner Bewertung beziehe ich mich nicht auf einen Konzern, sondern vergleiche meine Erfahrungen mit einem ähnlichen Arbeitgeber aus der Branche, wenn auch nicht aus der Region. Der erwähnten Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen stimme ich voll zu, ebenso, der Möglichkeit mit der Geschäftsführung eine Gesprächsmöglichkeit zu finden bei Bedarf. Den Nachhaltigkeitsaspekt würde ich nicht zu stark bewerten, der Einkauf von regionalen Produkten ist gewiss korrekt. Eine hundertprozentige Nachhaltigkeit ist auch schwer möglich für eine Filmagentur, da alleine durch viele Fahrten zu Drehs aus ökologischer Sicht keine Nachhaltigkeit gegeben ist, das liegt aber in der Natur der Sache und keiner erwartet, mit dem Zug zum Dreh zu fahren. ;) Bei den Gehältern/Konditionen sehe ich jedoch weiterhin die Möglichkeit diese anzupassen. 30 Urlaubstage sind (wie zuvor erwähnt) auch in der Branche nicht unüblich, wie auch ein 13 Gehalt oder ein Bonus für die Mitarbeiter bei einem entsprechend erfolgreichen Geschäftsjahr. Die Erfolge des Unternehmens wären ohne dessen Mitarbeiter ganz einfach unmöglich, es wird mehr erwartet als Standard, also kann man auch mehr geben als Standard.

Zusammenfassend aber nochmal: Auch wenn manche von mir erwähnten Punkte nicht schmeichelhaft waren, ich empfehle Spreadfilms ausdrücklich weiter und ich hatte in gut vier Jahren dort viele Erfahrungen sammeln können und tolle Erlebnisse, die ich nicht missen möchte. Ich denke, wenn man an den von mir genannten Kritikpunkten ernsthaft arbeitet und etwas verbessert, ist Spreadfilms ein top Arbeitgeber. Nachteil für mich wäre dann jedoch, ich hätte einen Grund es zu bereuen, nicht mehr dort zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Wer es mag, unter Strom zu stehen, durch Multitasking motiviert wird, Gas zu geben und ein legeres Miteinander mag, wird hier vor allem als junger Berufseinsteiger eine gute Plattform finden, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und gemeinsam Projekte zu realisieren zu können.

Image

Bei Kunden (es gibt wie überall kleine Ausnahmen) klasse! Spreadfilms macht auch wirklich einen guten Job. Es wird viel improvisiert und im Indie-Film Style produziert. Aber was dabei rausgeholt wird (und das meine ich wirklich positiv) ist phänomenal. Es ist halt ganz im Sinne der Firmenphilosophie „effizient“. Über Equipment in Kisten und Schachteln zusammengewürfelt darf man sich nicht wunder und im Vergleich zu „professionellen“ Produktionsfirmen bringt es einen manchmal schon zum Schmunzeln (oder Verzweifeln) wie alles zusammengehalten wird, aber am Ende merkt mans ja nicht und die Ergebnisse sind über jeden Zweifel erhaben und ich möchte (das meine ich ernst) jedem Unternehmen empfehlen bei Spreadfilms anzufragen, da man eine wirklich tolle Leistung fürs Budget bekommt. Das aber, weil das Team das Projekte umsetzt hier vieles, vieles, vieles, kompensiert, woran es an Prozessen und Infrastruktur hapert.

Work-Life-Balance

Kommt auf das an, was man unter „Life“ versteht. Wenn, wie oben erwähnt, die persönliche Leidenschaft auch das ist, wofür man eingestellt wurde (und manche Kolleginnen und Kollegen leben ausschließlich zu diesem Zweck, könnten man meinen) ist es sicher okay, da man somit persönlich auf nichts verzichten muss. Hat man jedoch auch andere, persönliche Interessen, ist es schwierig. Auf der einen Seite lassen sich Filmdrehs eben nun mal nicht auf die Minute planen um exakt um 17:00 Uhr nach Hause gehen zu können (das muss man berücksichtigen) auf der anderen Seite gehören diejenigen, die sich entsprechend abgrenzen und dann auch auf Zeitausgleich plädieren und eben für die Zeit arbeiten für die man bezahlt wird, schnell zur zweiten oder dritten Wahl und nicht zum „inner circle“. 12 oder 15 Stunden Arbeitstage sind aber nicht zu außergewöhnlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absurd und fern, fern von dem was in anderen Unternehmen Standard ist. Als junger Berufseinsteiger ist das Unternehmen sicher ein Kickstarter, aber um auch nur einigermaßen angemessen zu verdienen in keiner Weise eine Option. Die hier bei den Gehältern einzusehenden Angaben sind zu 100% realistisch und stellen auch die Spitzensätze dar, die man aber auch nur in absoluten Ausnahmen erhält. Bei den Meisten steht eine 2 vor den verbleibenden 3 Stellen des Monatsgehalts. Dieses gibt es auch nur 12x ohne Wenn und Aber. Eine BAV mit kleinem Zuschuss durchs Unternehmen ist möglich. Gehört man zum Inner Circle sind unter der Hand (wenn man seine Seele ans Unternehmen verkauft hat) auch projektbasierte Provisionen möglich. Dafür muss man sich jedoch erst ausreichend lange bewährt haben und zu mindestens 750% hinter der Firma stehen. Ergo, kein transparentes, dem Markt entsprechendes Gehaltsschema. Das Wort „Gehaltserhöhung“ ist eine „Red Flag“ und wenn gewährt, dann im untersten dreistelligen Bereich (auf Monatsbasis) und nur gegen Mehrleistungen. Also faktisch keine Erhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es nicht viel zu sagen, da es im Alltag faktisch keine nennenswerte Rolle spielt. Zwei Sterne, da es sicher Unternehmen mit noch weniger davon gibt. Wer keinen besonderen Wert darauf legt, wird es auch nicht vermissen. Ein Soft-Factor der kein Dealbraker für einen Job dort sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Durchwegs ziemlich gut. Es gab sehr wenige Ausnahmen, diese waren aber nicht lange Bestandteil des Teams. Ich habe alle Kolleginnen und Kollegen immer zu schätzen gewusst. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall mal wo Menschen zusammenarbeiten. Und wenn, das gab es auch, Frustration untereinander entstand, lag das am o.g. Punkt der unzulänglichen Kommunikation. Stichwort Zusammenarbeit auf Augenhöhe (auch dann wenn einer die Hauptverantwortung/finale Entscheidungen treffen muss.) Es ist hier eben auch die Frage WIE etwas kommuniziert wird. Allgemein ist die Arbeit am Set jedoch überall relativ hierarchisch. Um so wichtiger, jeden mitzunehmen und zu schätzen. PS: in einer Bewertung habe ich gelesen, dass man zu wenig an die Hand genommen wird. Das stimmt. Es ist extrem viel Eigeninitiative notwendig im Alltag. Wenn man diese mitbringt, hat man jedoch auch mindestens genauso viel Support durch die Kolleg/innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es faktisch nicht. Das Team ist sehr, sehr jung. Der Eine oder Andere ältere war mal dabei, aber im Kern entspricht das Firmenprofil eher „jung, dynamisch, formbar und auch ein wenig naiv“. Als Greenhorn ist man in guter Gesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen okay. Die Geschäftsleitung steht hinter einem, wenn es darauf ankommt. Das muss man jedoch auch einfordern und das persönliche(!) Gespräch proaktiv suchen. Vor allem außerhalb der Arbeitszeit. Wenn man das tut und offen auch mal schwierige Punkte anspricht, klappt das annehmbar. Wie in einer anderen Bewertung aber erwähnt, fallen Vereinbarungen aber sehr gerne dee Gewohnheit zum Opfer und das führt zu Frust und dazu sich nicht verstanden zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Käfighaltung. Viel zu wenig Platz für zu viele Leute. Durch Umräumen versucht man den letzten Quadratmeter noch auszureizen. Durch ausschließlich Großraum- (oder besser Kleinraum-) Büros mit vielen Leuten ist es wie im Hühnerstall. Immerhin plant man ein Firmengebäude. Wen das nicht stört, kann über die nur 3 Sterne hinwegsehen. Ist m.M. immer noch besser als alleine irgendwo zu versauern.

Kommunikation

Wie in anderen Bewertungen schon erwähnt, einer der größten Kritikpunkte. Im Alltag setzt sich derjenige durch, der den dominantesten Charakter hat und die lauteste Stimme. Kommunikation auf Augenhöhe und miteinander existieren faktisch gar nicht. Allerdings muss man sagen, dass, wenn man auf die Geschäftsführung persönlich zugeht (auch einfach mal nur eine Sprachnachricht mit seinem Anliegen oder Problem schickt), selbst der so genannte Bad Cop (ja es gibt ihn vermeintlich) immer ein offenes Ohr hat. Und: so „bad“ ist er nicht, wenn man ihn kennt, sondern am Ende ein fairer Kollege, wenn man ihn auch als solchen wertschätzt. Man darf nur nicht zu dünnhäutig sein. Aber ich gebe den anderen negativen Bewertungen Recht, die Kommunikation ist sehr, sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Im Gegensatz zu den „interessanten Aufgaben“ gibt es bei der Vielfalt ein Wenig Punktabzug, da sich natürlich im Kern Projekt wiederholen und am Ende jeder Dreh „nur“ wieder irgendein Dreh ist. Aber der Alltag ist deutlich vielfältiger und spannender als in vielen anderen klassischen Berufen.

Interessante Aufgaben

Ein schier unglaublich großes Spektrum an Projekten mit unterschiedlichsten Kunden. Das ist, für mich zumindest, ein großes Plus, wenn man den damit einhergehenden Stress akzeptiert. Viele Drehs mit tollen Leuten an mal mehr oder weniger coolen Locations machen aber schon Spaß und sind ein toller Kontrast zur Arbeit im Office. Von Vorteil ist viel Eigeninitiative, man bekommt auch viel Eigenverantwortung und Vertrauen für Projekte vom Unternehmen dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit mich auf meinen Bereich schon in der Ausbildung zu spezialisieren.
- Die Firma ist stets bemüht sich weiterzuentwickeln und zu verbessern
- Guter Teamgeist
- Engagement aller Mitarbeiter
- Offenes Ohr für alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und ein tolles Betriebsklima. Was ich besonders schätze ist, dass man sich hier wie in einem Team fühlt und in dem Sinne kein großer Konkurrenzkampf herrscht. Es ist alles eine große Einheit.

Image

Die Firma trägt nach außen ein gutes Image und auch intern werden Unstimmigkeiten schnell beiseite gelegt, denn wir alle haben den Anspruch dem Image stets gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Wie in der Medienbranche üblich gibt es einige Überstunden, die fällig werden können. Aber es gibt auch ruhigere Zeiten, in denen man natürlich die Überstunden als Freizeitausgleich in Anspruch nehmen kann. Vereinzelt sprengen die Arbeitszeiten jedoch den normalen Rahmen und gibt es Arbeitstage, die länger als 12h gehen. (Allerdings manchmal kaum zu vermeiden)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und es gibt eine faire Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt. Man fühlt sich hier wie in einem großen Team, in dem alle daran interessiert sind ein optimales Ergebnis abzuliefern.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt in der Firma!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter haben, jedoch haben Sie manchmal sehr viel um die Ohren, dass es manchmal zu der Vertagung eines Gesprächs kommen muss. Ihre Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und Sie informieren Mitarbeiter stest über Neuigkeiten.

Arbeitsbedingungen

In der Firma kann man sich aussuchen, ob man Mac oder Windows basierte Systeme präferiert. Die Computer werden stets auf dem neuesten Stand gehalten und wenn etwas "veraltern" sollte, kann man jederzeit mit den Chefs darüber sprechen. Diese kümmern sich dann um darum, wieder alles in Schuss zu bringen.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O um Prozesse zu optimieren. Manchmal kommt diese leider zu kurz, aber es wird stets an Ihr gearbeitet und wenn es sich so weiterentwickelt, kann man bald hier die 5 Sterne geben.

Gleichberechtigung

Jeder in der Firma hat den Eindruck gleichberechtigt zu sein. Egal ob Azubi oder jemand mit einem abgeschlossenen Studium in dem Bereich. Guter Teamgeist!

Interessante Aufgaben

Man kann in der Firma frei wählen in welchem Bereich man sich weiterentwickeln will egal ob Ton, Kamera oder Nachbearbeitung, was sich als eine große Bereicherung herausstellt. Jedoch kann (wahrscheinlich wie in jedem anderen Job auch) die Arbeit manchmal etwas Monoton werden, wenn man jedoch nach neuen Aufgaben/Herausforderungen bittet, werden sie einem i.d.R. stehts gewährt.