Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyIch konnte viele tolle Erfahrungen sammeln und sehen wie ein Team aus hoch motivierten und interessierten Leuten arbeitet. Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Chefs sind freundlich und ermöglichen einen Arbeitsplatz, zu dem man gerne geht.
Wenn man gute Arbeit macht dann wird einem auch mehr Verantwortung zugetraut, das ist sehr gut um sich weiterzuentwickeln
Super junges und lockeres Team, teilweise interessante Aufgaben
Wer nur Dienst nach Vorschrift will ist hier eher nicht richtig. Wer aber Bock hat was zu bewegen, wird hier gefördert.
Anonyme Verrisse sagen meist mehr über den Verfasser als über die Firma.. Ich kann nur sagen, ich bin sehr gerne hier!
Seit über vier Jahren arbeite ich bei Spreadfilms und ich bin definitiv kein gebrainwashtes Fangirl, sondern einfach jemand, der mitdenkt und Bock auf seinen Job hat.
Klar, nicht alles ist perfekt aber wo ist denn alles perfekt? Hier ...
Obstkorb, Getränke, Kaffeemaschine... Gleitzeit
Überstunden wurden teilweise erwartet, man soll vollen Einsatz zeigen aber nicht mal für den Mindestlohn arbeiten. Absolute Frechheit. Freiwillige Einsätze oder Aufwand wurden nicht anerkannt, Chefs zeigten minimal Anzeichen von Unterstützung
... ausser Obstkorb, Getränke, Kaffeemaschine? Puh ... alles andere
Die Firma wuchs/wächst auf Kosten der Mitarbeiter, der Gewinn fließt in die Taschen anderer. Wer das akzeptiert bleibt lange dabei, wer seinen Wert kennt, geht. Und nein, das ist nicht überall so. Es gibt Arbeitgeber dort sind 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Boni und freiwillige Gehaltserhöhungen im zweistelligen Prozentbereich Standards wofür man nicht mal Verhandeln muss.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, Arbeitssicherheit ernst nehmen, gesetzliche Pausenzeiten ernst nehmen, Mitarbeiter zu deren eigenen Schutz auch mal einbremsen, Gesundheit der Mitarbeiter berücksichtigen, Negativbewertungen nicht immer Anwaltlich oder anderweitig verschwinden lassen, sondern ehrlich daran arbeiten und damit umgehen. Versprechen einhalten. Die Schuld nicht immer beim Arbeitnehmer suchen sondern eigene Verantwortung ernst nehmen und offene transparente Kommunikation.
Bei größeren Aufgaben könnte es hilfreich sein, diese klar an mehr als eine Person zu vergeben, sodass man sich gegenseitig beraten und unterstützt kann, und es eine klare Kommunikation im Projekt gibt - vielleicht wie ein gemeinsames Praktikums-Projekt, damit es neben den alltäglichen Aufgaben nicht untergeht :)
Leider habe ich hier auch schlechte Bewertungen gelesen. Schade, wenn Mitarbeiter nicht ehrlich sind und deshalb frustriert sind bzw. kündigen. Mit unseren Chefs kann man echt gut reden und wird in den meisten Fällen auch eine Lösung finden. Bevor man sich bewirbt bzw. eine Stelle annimmt sollte man sich gut überlegen, ob die Arbeitsbedingungen (z.B. viel Reisen) wirklich was für einen sind. Alles hat Vor- und Nachteile.
Kununu Bewertungen lesen, nachdenken, Ideen entwickeln, umsetzen! Oder einfach Augen zu und so weitermachen und das Personal im Jahresturnus durchrotieren. Es gibt ja genug willige und neue Leute die „Bock“ haben. Also, passt schon, oder?
Antwort auf die Reaktion von Spreadfilms:
Danke für die Antwort auf die Bewertung. Bei meiner Bewertung beziehe ich mich nicht auf einen Konzern, sondern vergleiche meine Erfahrungen mit einem ähnlichen Arbeitgeber aus der Branche, wenn auch nicht aus der Region. Der erwähnten Möglichkeit, Verantwortung zu ...
Der am besten bewertete Faktor von Spreadfilms ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Selbst in der kurzen Zeit, in der ich dem Team bei ihrer Arbeit über die Schulter schauen durfte, kamen mir die Kollegen mehr wie eine Art Freundeskreis vor, in dem jede und jeder respektiert und gesehen wird.
Tolle, offene, freundliche und coole Menschen. Vom ersten Tag an wurde ich super aufgenommen und hatte das Gefühl schon immer im Team gewesen zu sein.
Spreadfilms fühlt sich eher an wie ein Freundeskreis oder eine kleine Familie und das wird schon beim Vorstellungsgespräch deutlich. Wer hinterrücks lästern oder andere runterziehen will kann sich den Weg sparen, das funktioniert hier nicht! Stattdessen wird Ehrlichkeit, Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang großgeschrieben.
Kollegen waren super aufgeschlossen und nett und helfen dir, soweit sie können
Durchwegs ziemlich gut. Es gab sehr wenige Ausnahmen, diese waren aber nicht lange Bestandteil des Teams. Ich habe alle Kolleginnen und Kollegen immer zu schätzen gewusst. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall mal wo Menschen zusammenarbeiten. Und wenn, das gab es auch, Frustration untereinander entstand, lag das am o.g. Punkt der unzulänglichen Kommunikation. Stichwort Zusammenarbeit auf Augenhöhe (auch dann wenn einer die Hauptverantwortung/finale Entscheidungen treffen muss.) Es ist hier eben auch die Frage WIE etwas kommuniziert wird. Allgemein ist die Arbeit am ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreadfilms ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War auf der Suche nach einem Job, mir wurde aber ein Praktikum angeboten. Ich war 3 Monate Vollzeit als Praktikant angestellt und hab insgesamt nur rund 700€ verdient. Absolute Abzocke.
Absurd und fern, fern von dem was in anderen Unternehmen Standard ist. Als junger Berufseinsteiger ist das Unternehmen sicher ein Kickstarter, aber um auch nur einigermaßen angemessen zu verdienen in keiner Weise eine Option. Die hier bei den Gehältern einzusehenden Angaben sind zu 100% realistisch und stellen auch die Spitzensätze dar, die man aber auch nur in absoluten Ausnahmen erhält. Bei den Meisten steht eine 2 vor den verbleibenden 3 Stellen des Monatsgehalts. Dieses gibt es auch nur 12x ohne ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Vielfalt der Projekte konnte ich unterschiedliche Erfahrungen sammeln, neues Wissen dazu gewinnen und mich persönlich weiterentwickeln. Das hat mir im Studium, sowie auf meinem weiteren beruflichen Weg viele Vorteile gebracht.
Im richtigen Bereich kann man hier gut nach oben kommen... In anderen Bereichen eher weniger
Wer lernen will, bekommt hier die Chance aber von nichts kommt halt auch nichts ;)
Zahlreiche interne Tutorials. Jederzeit die Möglichkeit in anderen Abteilungen mitzuarbeiten und dazuzulernen oder mit ans Set zu fahren. Hier kann man definitiv seine Potenziale entfalten und einsetzen!
Was ist das?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich überschätzen.
