Es war mal ein Spitzenunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnzahlung
Am Ende des Tages muss es sich gut anfühlen, ist ein amüsanter Spruch der zu gerne aus der Obrigkeit kommt
Hust.....hust.....hust
Die Frage ist, für wem?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeiterpflege
-keine vernünftige , ehrliche Kommunikation
-Berufliche Sorgen werden nicht wahrgenommen oder klein geredet
-nutzt das Verpflegungsgeld als Druckmittel, zahlt es nicht normal aus wie es üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher zu den Mitarbeitern sein. Stellungen beziehen in vielen Richtungen . Verpflegungsgeld dem Mitarbeiter auszahlen,nicht als Druckmittel nutzen
Die Dispo nicht schützen, Kritik zulassen.
Die auf dem KTWs machen bei Wind und Wetter, bei Frost /Hitze ihren Job, sind vielen körperlichen und seelischen Belastungen ausgesetzt, schrubben Überstunden usw. Eine ehrliche Wertschätzung des KTW-dienst wäre angebracht. Ach kommt ja wahrscheinlich zu Nikolaus wieder. Für eine Firma die Millionen Umsätze im Jahr erzielt, ist es sehr fragwürdig was ein kleiner Kasten Milka . Kollegen zukommen zu lassen. Hauptsache die KTWs bekommen nicht mit, das Weihnachtsfeiern inoffizielle sind . Soviel Unrecht wird den Mitarbeitern angetan.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt , mit Druck verbu
Image
- macht sich die Spree Ambulance selbst kaputt
- dient als schlechtes Beispiel
Karriere/Weiterbildung
Das Ende der Karrierenstange ist schnell erreicht
Nur bestimmten Persönlichkeiten wird ein kleiner Aufwind gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bzw. viele würden sich selber Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede im Umgang zu jüngeren Mitarbeiter gem
Arbeitsbedingungen
Teilweise Grenzwertig , die KTWs werden nur teilweise repariert, die Fahrtenanzahl die man erreichen muss und oft nicht realistisch umsetzbar. Und der Chef wirbt mit tollen Verdienstmöglichkeiten und zeigt auch gerne mal Lohnzettel vor als Beweis. hust.....
Kommunikation
Von vornherein bevor alle Jahre wenn überhaupt ein Mitarbeitergespräch gab, wurde es verurteilt und zum eigenen Vorteil der Obrigkeit nieder geschmettert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn +Boni was von dem Verpflegungsaufwand übrigbleibt, was schon kassiert wurde und je nach Anzahl der Fahten teilweise erbrachten Fahten einen kleinen Anteil davon erhält. Bei der Steuererklärung bekommt man nicht das Verpflegungsgeld nach gezahlt, da der Arbeitgeber schon kassiert.
Gleichberechtigung
Im welchem Sinne? Es gibt welche die der Obrigkeit ordentlich zu Füßen liegen und die es nicht machen, haben das Nachsehen.