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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Lohnzahlung
Am Ende des Tages muss es sich gut anfühlen, ist ein amüsanter Spruch der zu gerne aus der Obrigkeit kommt
Hust.....hust.....hust
Die Frage ist, für wem?
Zusagen, Abmachungen, Vereinbarungen ect. werden immer eingehalten, Lohn ist immer pünktlich, detaillierte Abrechnung, bei Sorgen ( egal welcher Art) ist der Arbeitgeber da, gemeinsam werden und wurde immer
nach Lösungen gesucht und gefunden. Persönlich habe ich sehr großes Vertrauen zu beiden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Mitarbeiterpflege
-keine vernünftige , ehrliche Kommunikation
-Berufliche Sorgen werden nicht wahrgenommen oder klein geredet
-nutzt das Verpflegungsgeld als Druckmittel, zahlt es nicht normal aus wie es üblich ist.
Zahlt Lohn erst sehr spät und dann auch nicht pünktlich/ zu wenig. Aufpassen bei diesem Arbeitgeber!
Gibt es keine!!!
Zu wenig Zeit für Kaffeekränzchen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher zu den Mitarbeitern sein. Stellungen beziehen in vielen Richtungen . Verpflegungsgeld dem Mitarbeiter auszahlen,nicht als Druckmittel nutzen
Die Dispo nicht schützen, Kritik zulassen.
Die auf dem KTWs machen bei Wind und Wetter, bei Frost /Hitze ihren Job, sind vielen körperlichen und seelischen Belastungen ausgesetzt, schrubben Überstunden usw. Eine ehrliche Wertschätzung des KTW-dienst wäre angebracht. Ach kommt ja wahrscheinlich zu Nikolaus wieder. Für eine Firma die Millionen Umsätze im Jahr erzielt, ist es sehr fragwürdig was ein kleiner Kasten Milka ...
Etwas Menschlichkeit in den Laden bringen. Wer ein soziales Unternehmen führt sollte das nicht nur wegen des Geldes tun. Und Mitarbeiter ordentlich schulen!
Für mich gibt es kaum oder nicht nennenswerte Kritik . Es gibt auch Dinge, die gehören nicht in der Öffentlichkeit und bei einem Verbesserungsvorschlag , dann nur persönlich , finde ich eh besser und loyaler den Arbeitgeber gegenüber. ( ich persönlich habe nichts zu bemängeln)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super loyale Arbeitgeber Vereinbarung werden zu 100% eingehalten , sehr Menschlich , stehen zu ihren Mitarbeitern, man kann über alles reden und sich vertrauensvoll an beide wenden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn +Boni was von dem Verpflegungsaufwand übrigbleibt, was schon kassiert wurde und je nach Anzahl der Fahten teilweise erbrachten Fahten einen kleinen Anteil davon erhält. Bei der Steuererklärung bekommt man nicht das Verpflegungsgeld nach gezahlt, da der Arbeitgeber schon kassiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Ende der Karrierenstange ist schnell erreicht
Nur bestimmten Persönlichkeiten wird ein kleiner Aufwind gewährt.
Alles ist möglich, wer möchte.
Das Angebot ist immer vorhanden und vielfältig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spree Ambulance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Spree Ambulance schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spree Ambulance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spree Ambulance als eher traditionell.
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