Spreefels GmbH als Arbeitgeber

  • Leipzig, Deutschland
  • BrancheRecht
Spreefels GmbH

Unglaublich, dass es sowas gibt !

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spreefels GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und durch ein super Einarbeitungskonzept auch direkt gut zurecht gefunden. Firmenevents, flache Hierarchien und einfach ein super angenehmes miteinander tun ihr Übriges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit überhaupt nichts, ich denke das wird sich auch in naher und ferner Zukunft nicht mehr ändern.

Verbesserungsvorschläge

Momentan nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es ist zu jeder Zeit ein freundliches Miteinander, neben der Arbeit gibt es viele Vergünstigungen wie Freigetränke, regelmäßige Firmenevents, oder auch einfach so das Feierabendbier in kleiner Runde.

Kommunikation

Die Kommunikation ist über alle Ebenen im Unternehmen direkt und offen gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Neben unzähligen Teamevents treffen wir Kollegen uns auch so gern in unserer Freizeit. Sicher kann man hier noch an Stellschrauben drehen, dennoch fühle ich mich hier sau wohl!

Work-Life-Balance

Ich freue mich jeden Tag darauf wieder arbeiten gehen zu können und könnte mir wirklich nichts besseres vorstellen. Selbst wenn das Privatleben mal mit dem Arbeitsleben "kollidiert" gibt es immer einen Weg und es wird einem sehr viel ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, sowie eine gelebte DUZ-Kultur machen es einem Mitarbeiter schon im Bewerbungsgespräch möglich sich hier direkt wohl zu fühlen. Die Vorgesetzten sind gefühlt 24h erreichbar und reagieren auf Anfragen auch sehr schnell, am besten geht man einfach mit einem Kaffee persönlich bei Ihnen vorbei.

Interessante Aufgaben

Auch wenn mein Arbeitsbereich an sich schon sehr spannend ist hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit aktiv am Geschehen in der Firma mitzuwirken und sich einzubringen. Ideen werden gehört und nach Möglichkeit/Notwendigkeit auch mit eingebracht/umgesetzt.

Gleichberechtigung

Herkunft/Geschlecht und was man sonst noch vergleichen möchte sind nicht von Bedeutung. Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einem so jungen Unternehmen kann man natürlich noch nicht viel über "langdienende" Kollegen sagen. Alter und Dauer der Betriebszugehörigkeit sollten aber keine Bedingung für einen respektvollen Umgang miteinander sein, das hat jeder Mitarbeiter verdient.

Arbeitsbedingungen

Persönlicher Dienstlaptop, elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische, Home Office möglich, Fahrstuhl im Haus, Freigetränke, eine Mitarbeiterküche, Sitzsäcke, Couches, hohe Fenster

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die restlichen Kollegen es noch schaffen den Müll zu trennen sehe ich hier kaum Verbesserungsbedarf. Von Arbeitgeberseite wird in Richtung Umweltbewusstsein aber sehr viel getan, das geht schon bei der Auswahl der Getränke los, Glas statt Plastik und fair gehandelte Produkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt überpünktlich und ich bin damit auch sehr zufrieden

Image

Ich habe bisher niemanden gefunden, der negativ über unser Unternehmen gesprochen hat.

Karriere/Weiterbildung

Der eigenen Karriere steht bei Spreefels nichts im Weg, wer will der kann sich auch weiterentwickeln und aufsteigen.