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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Miteinander der Kollegen toll, man wächst wie eine Familie oder wie Freunde zusammen.
Wir hatten immer schöne Events, Partys und viele Coachings.
Und es gab immer schöne Belohnungen, wenn man ein gewisses Ziel als 1. erreicht. Man sollte nur Beachten dass dies zu Machtkämpfen innerhalb der Mitarbeiter führen kann
es wird bei Bedarf ganz individuell auf jeden Einzelnen eingegangen, braucht man Hilfe, bekommt man sie!
Ganz klar: die Bezahlung, die Arbeitszeiten & die Möglichkeit, im HO zu arbeiten.
Dass jeden Monat eine Wohlfühl-Abfrage kommt (Fragebogen, ob und wie sehr man zufrieden ist/ob man Verbesserungsvorschläge hat). Die ehrliche und direkte Kommunikation (auch dank der Schulungen), die Teamarbeit, kostenlose Getränke, frisches Obst und Ingwershots. Einen Dresscode gibt es nicht, man wird als Mensch genommen, wie man ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Chance sich weiter zu entwickeln, zu viel Kontrolle, zu viel Druck, wenig Fairness, es geht immer nur um Geld, auch wenn man Druck ausüben muss und vielleicht Gewisse Androhungen, die man gar nicht hätte androhen dürfen
Gar nichts tatsächlich.
manche Termine werden zu kurzfristig gesetzt und es gibt teilweise zuviele Kommunikationsplattformen
Denken in 2Klassen-Gesellschaft und schwankende Wertschätzung
Dass er mir so wenig Ansatzpunkte zur Verbesserung bietet. Diese positive Bewertung hat fast schon den Charakter einer Fake-Bewertung. Aber wisst ihr was? Kommt vorbei, überzeugt euch einfach selbst.
Die Spreefels GmbH, der Top-Arbeitgeber in Leipzig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, weniger Kontrolle! Sorry, aber seit wann muss man sich rechtfertigen wenn man auf Klo geht? Oder mal ne Minute zu spät von der Pause zurück kommt? Das ist echt übertrieben und passt nicht in ein so modernes Unternehmen. Und lasst die Leute in andere Abteilungen, auch wenn sie kommunikativ sind. Am Ende brechen euch die Mitarbeiter weg, weil ihr Ihnen im Weg steht!
Betriebliche Altersvorsorge wäre ein guter Pluspunkt, oder Benefits im Rahmen von Sport/Fitness
Fluktuation mal kritisch hinterfragen
Da stetige Weiterentwicklung zur Firma gehört, ist es klar, dass hier noch eine Menge kommt. Macht einfach so weiter, dann wird es Spitze!
Vielleicht weniger Pflanzen :) Gemeint sind die kleinen Pflanzen auf der Fensterbank.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Spreefels ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt war ok. Während der steigenden Preise, sollten Löhne angepasst werden. Sozialleistungen wurden nicht gezahlt.
Gehalt ist für mich überdurchschnittlich gut!
Faires Gehalt und überpünktliche Zahlung des Lohnes
Gehalt wird überpünktlich überwiesen (meist schon am 28. des Monats da).
Gehaltsanpassungen sind möglich. Weihnachtsgeld gab es wohl letztes Jahr. Ich hoffe, dass es dieses Jahr wieder so ist.
Urlaubsgeld wäre schön, das ist allerdings jammern auf hohem Niveau.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreefels ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es genug, aber wehe du willst die Abteilung wechseln, da legen sie einen Steine in den Weg..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spreefels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Spreefels besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spreefels als eher modern.
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Spreefels
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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