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Spreefels 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Spreefels

Als unabhängiges Legal Tech Startup mit steiler Wachstumskurve machen wir uns stark für eine Welt, in der unsere Vision Recht Für Alle Wirklichkeit wird. 2019 gegründet, arbeiten heute mehr als 30 Menschen daran, Verbrauchern unbürokratisch zu ihrem Recht zu verhelfen. Unsere aktuellen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Abgasskandal, Dieselnachrüstung, Immobilien- und Autokreditwiderruf.

Wir sind neugierige Beobachter, leidenschaftliche Macher und mutige Wegbereiter. Unsere Herangehensweise lässt sich mit drei Worten beschreiben: Zuhören – Fragen – Verstehen. Als Paragrafenübersetzer lotsen wir unsere Kunden zielsicher durch einen Dschungel juristischer Un/Möglichkeiten. Statt einer Machete nutzen wir Technologien als modernes Werkzeug, um juristische Arbeitsprozesse zu vereinfachen. In unserer Rolle als Prozessfinanzierer übernehmen wir von Spreefels das volle Risiko und bieten Verbrauchern die Chance, ihr Recht ohne finanzielles Wagnis einzufordern. Davor, währenddessen und danach agieren wir als Ansprechpartner und bieten ein offenes Ohr für alle Belange, die mit der Vertretung einhergehen.

Wir? Das sind Menschen wie du und ich. Wir haben ein Herz für Charaktere mit Ecken und Kanten, die bereit sind, ihre Stärken in voller Bandbreite auszuspielen. Wir fackeln nicht lange, wenn etwas zutun ist und sind davon überzeugt, dass Potentiale am besten im Team entfesselt werden. Für den gemeinsamen Aufstieg in neue Dimensionen freuen wir uns über motivierte Mitstreiter – idealerweise ohne Höhenangst, denn mit Spreefels wollen wir noch hinaus!

Hier geht's zu spreefels.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind: Paragrafenübersetzer

Wir bringen Licht ins juristische Dunkel und bauen Brücken – zwischen rechtlichen Rahmenbedingungen und individuellen Anliegen der betroffenen Verbraucher. Unser Anspruch lautet: aktiv zuhören, Klartext sprechen, Chancen aufzeigen – auch in Fällen, die im ersten Moment herausfordernd erscheinen.

Wir führen risikofrei, unkompliziert und transparent durch den Dschungel juristischer Komplexität. Wir werfen nicht mit rechtlichen Phrasen um uns, sondern sortieren das Chaos gemeinsam. So schaffen wir eine fundierte Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden und unterstützen Kanzleien, ihre Angebote verständlich zu kommunizieren. Fokus und Transparenz stehen dabei im Mittelpunkt; Freude am menschlichen Miteinander ist uns unerlässlich.

Unser Team setzt sich zusammen aus Paragrafenübersetzern verschiedener Fachrichtungen und Schwerpunkte – aktuell in den Bereichen Abgasskandal, Immobilien- und Autokreditwiderruf. Allen gemeinsam ist das Bedürfnis, unsere Vision Recht Für Alle mit Leben zu erfüllen.

Wir sind: Lösungsentwickler

Die meisten geschädigten Verbraucher sind sich im Klaren darüber, dass ihnen ein Unrecht widerfahren ist. Fakt ist aber auch: nur ein kleiner Teil von ihnen setzt sich aktiv dagegen zur Wehr. Wir stärken Betroffenen unbürokratisch den Rücken, indem wir einfachen und risikofreien Zugang zur anwaltlichen Vertretung ermöglichen.

Hierfür bündeln wir das juristische Knowhow der individuellen Rechtsberatung und verschmelzen es mit technischen Möglichkeiten, um unseren Kunden ein hervorragenden Service zu bieten. Wir arbeiten mit technischen Lösungen für Massenschadensfälle, die wir unter den Merkmalen größtmöglicher Effektivität und maximalem Kundennutzen weiterentwickeln. Mut zum Perspektivwechsel und Spaß am Erforschen neuer Prozesse sind die Grundlage, ein großartiges Team hinter den Kulissen macht unseren Erfolg aber erst möglich.

Wir sind: Prozessfinanzierer

Als Prozessfinanzierer übernehmen wir das volle Risiko für alle, die keine Rechtschutzversicherung haben. Für Mandanten bedeutet das: kein finanzielles Abenteuer, das sich schnell zu einem Fiasko entwicklen kann. Stattdessen bieten wir geschädigten Verbrauchern die Chance auf eine prozesskostenfinanzierte Vertretung, ohne sich in finanzielle Wagnisse mit ungewissem Ausgang zu verstricken.

Wird der Fall zu Ungunsten des Betroffenen entschieden, so übernehmen wir alle anfallenden Kosten und es kommt zu keinerlei Zahlungsverpflichtung. Ist die Vertretung vor Gericht erfolgreich, so erhalten wir einen vorab vereinbarten Teil des Streitwertes als Erfolgshonorar.

Kennzahlen

Mitarbeiter40+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von Spreefels arbeiten mit Motivation und Leidenschaft an einer Welt, in der unsere Vision Recht Für Alle Wirklichkeit wird. Hast du Lust, unser Team auf dieser aufregenden Reise zu begleiten?

Mehr als ein Job!

Du möchtest etwas Sinnvolles unterstützen und hast Lust, über dich hinauszuwachsen? Großartig, dann könnten wir ein perfektes Match sein. Wir sind eine lebendige Organisation aus vielen Individuen, die ein gemeinsames Ziel eint: Wir wollen Recht Für Alle!

Wir feiern Erfolge!

Regelmäßige Teamevents sind dir bei Spreefels ebenso sicher wie das Amen in der Kirche. Wir finden gut, was wir tun und glauben: Wer für etwas brennt, hat sich nach getaner Arbeit auch eine Abkühlung verdient. Lasst uns Erfolge gemeinsam feiern!

Getränke-Flatrate und frische Ingwershots!

Bei uns musst du nicht auf dem Trockenen sitzen. Wir bieten vieles, was das Herz begehrt – und sogar noch einiges mehr. Insbesondere unsere frischen, selbstgemixten Ingwershots sind der Wahnsinn.

Wir greifen nach den Sternen!

Unsere Ziele entwickeln wir gemeinsam und behalten sie ambitioniert vor Augen. Einmal monatlich stellen wir unsere Arbeit vor – offen, transparent und live vor allen Kolleg:innen.

Unser Dresscode? Kein Dresscode!

Anzug, Krawatte und hochglanzpolierte Schuhe? Für einen Abend im Theater sicher angemessen. Bei uns brauchst du dich nicht zu verkleiden. Trage, was dich glücklich macht, und zeige uns so die beste Version deines Selbst.

Arbeiten mit Happiness-Faktor

92,9 % unserer Mitarbeiter sagen: “Ich bin sehr happy bei Spreefels”. Diese Quote macht uns glücklich! Du möchtest dich selbst davon überzeugen und Teil von etwas Großem werden? Dann schau dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an.

Entwicklungsmöglichkeiten

Lust auf ein Abenteuer, dessen Ausgang einzig in deiner Hand liegt? Zeig uns, was in dir steckt. Gib alles. Auf diese Weise entstehen mitunter die spannendsten Möglichkeiten und Wege. Wir fordern einiges, doch wir wissen Engagement auch zu belohnen.

Wir lernen in Bewegung.

Wir fördern kommunikatives Miteinander, indem wir Freiräume für kreative Bewegung im Team schaffen. Bei unseren wöchentlichen Activity Meetups haben wir eine ganze Menge Spaß als Gemeinschaft.

Du magst Flexibilität?

Wir auch. Daher bieten wir flexible Arbeitsmodelle an – sowohl in Bezug auf die Zeit, als auch auf den Ort. Du arbeitest hin und wieder gern im Home Office? Kein Problem, solange wir zuverlässig in Kontakt bleiben.

Ergonomisches Arbeiten

Ein sitzender Job ist nicht so dein Ding? Macht nichts, denn unsere Schreibtische sind höhenverstellbar und passen sich jederzeit deinen Bedürfnissen an. Entscheide selbst, ob du im Stehen oder im Sitzen arbeiten möchtest.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spreefels GmbH.

  • Ihr habt Fragen, An- oder Aufregungen rund um die Spreefels GmbH als Arbeitgeber?

    Tom Finzel ist gern für euch da.

  • Wir suchen motivierte Mitstreiter:innen mit Lust auf mehr als 0815-Business. Unabhängig davon, welcher konkreten Position dein Interesse gilt – mit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Qualitäten als Teamplayer kannst du bei uns punkten. Wir schätzen reflektierte Menschen mit der Fähigkeit zum Perspektivwechsel und einer ausgeprägten Offenheit für neue Denkwelten.

  • Der Funke ist übergesprungen. Du hast dich spontan in Spreefels als Arbeitgeber verliebt, aber eine passende Stelle ist gerade nicht ausgeschrieben? Bewirb dich initiativ und verrate uns in einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, warum wir beide ein perfektes Match sein könnten.

  • Als technikaffines Startup haben wir ein Herz für alles, was elektronisch passiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen auf digitalem Wege.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

New Work ist in aller Munde und steht auf der Flagge vieler Unternehmen, die es mehr oder weniger konsequent umsetzen. Für meinen Aufgabenbereich kann ich definitiv sagen, dass es gelebte Realität ist. ich schätze den Freiraum, der mir gegeben wird und das in mich gesetzte Vertrauen. Außerdem leben wir eine tolle Fehlerkultur. So fällt es leicht, Neues zu probieren, weil ein eventuelles Scheitern im Regelfall als Lernerfahrung akzeptiert wird.
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Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und durch ein super Einarbeitungskonzept auch direkt gut zurecht gefunden. Firmenevents, flache Hierarchien und einfach ein super angenehmes miteinander tun ihr Übriges.
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Das tolle Miteinander im gesamten Kollegium ist herausragend gut. Teambuildingmaßnahmen, Schulungen, Meetings sind regelmäßige Dates, die dieses Teamgefüge und die Arbeitsmotivation stärken.
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Einfach alles. Flache Hierarchien und tolle Kollegen und eine spannende Aufgabe sorgen dafür, dass man gern auf Arbeit kommt.
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Die flache Hierarchie und der kollegiale Umgang von den Vorgesetzten. Zu dem hat das Unternehmen eine SUPER Lage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er mir so wenig Ansatzpunkte zur Verbesserung bietet. Diese positive Bewertung hat fast schon den Charakter einer Fake-Bewertung. Aber wisst ihr was? Kommt vorbei, überzeugt euch einfach selbst.
Die Spreefels GmbH, der Top-Arbeitgeber in Leipzig.
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Das nicht alle hier arbeiten können
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Das kein Urlaubsgeld gezahlt wird.
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Derzeit überhaupt nichts, ich denke das wird sich auch in naher und ferner Zukunft nicht mehr ändern.
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Mit fällt nix ein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da stetige Weiterentwicklung zur Firma gehört, ist es klar, dass hier noch eine Menge kommt. Macht einfach so weiter, dann wird es Spitze!
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Vielleicht weniger Pflanzen :) Gemeint sind die kleinen Pflanzen auf der Fensterbank.
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Urlaubsgeld wäre schön.
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Weitermachen!
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Gibts aktuell nix
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Spreefels ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich erlebe eine offene Atmosphäre, die geprägt ist von Mut, Experimentierfreude und respektvollem Miteinander. Wir sind ein junges und buntes Team, dem ich auch einen gewissen Hang zum Ausrichten grandioser Teamevents nachsagen würde.
5
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Es ist zu jeder Zeit ein freundliches Miteinander, neben der Arbeit gibt es viele Vergünstigungen wie Freigetränke, regelmäßige Firmenevents, oder auch einfach so das Feierabendbier in kleiner Runde.
5
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Die Spreefels schafft nicht nur eine willkommene Atmosphäre in der man sich direkt wohl fühlt und dazu verleitet wird zu bleiben, sondern auch gern zu kommen. Hier wird Individualität groß geschrieben.
5
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Sowohl die Vorgesetzten als auch die Mitarbeiter sind sehr sympatisch. Wir gehen alle Fair miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.
5
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Bei keinem meiner vorheriger Arbeitgeber wurde der Mensch so in den Vordergrund gestellt. Top
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt für alle Bereiche Coaches, auf die man jederzeit zugehen kann, oft Weiterbildungen, Seminare und auch die Möglichkeit durch Eigeninitiative selbst zum Coach zu werden oder eine höhere Position zu beziehen.
4
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Für mich als Nebenjob eine sehr wertvolle Arbeit in meiner Laufbahn - „Recht für alle!“
5
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Ich habe den Eindruck, dass konsequente Weiterbildung gewünscht ist und auf jeden Fall gefördert wird, wenn es der Aufgabe im Unternehmen zugutekommt.
5
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Direkt befördert
5
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Der eigenen Karriere steht bei Spreefels nichts im Weg, wer will der kann sich auch weiterentwickeln und aufsteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spreefels
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Spreefels
Branchendurchschnitt: Recht
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