Vorwiegend nette Kollegen aber eine steile Hierarchie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
Die Spätschicht ausnahmsweise schon Mittags beginnen weil man abends mit der Frau den Hochzeitstag feiern will? Oder Morgens erst um 8 Uhr anfangen, weil das Kind zur Schule gebracht werden muss und der Zweitwagen in der Werkstatt ist?
Solche Dinge stellen im Normalfall kein Problem dar.
Das Überstundenkonto kann sehr gut als Puffer oder auch als zusätzlicher Urlaub verwendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Stand Frühjahr 2018)
Derzeitige Umstrukturierungen innerhalb der Produktion sowie der bevorstehende Umzug in neue Räumlichkeiten verunsichern die Mitarbeiter. Hier fehlt es massiv an Kommunikation, was viel Unruhe in die Belegschaft bringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern und mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern wäre durchaus angebracht. Ein Mitarbeiter ist keine Maschine, sondern ein Mensch, der mit Respekt und Würde behandelt werden möchte.
(Leider ein Problem vieler Arbeitgeber)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Hier hilft nur ein selbst gewonnener Eindruck...
Work-Life-Balance
Kind krank oder ein Arzttermin?
Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten genügt in der Regel.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung und somit entsprechende Löhne. Keine Sonderzahlungen.
Das Geld ist zumindest pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallstoffe werden ordnungsgemäß entsorgt. Keine besonderen Maßnahmen werden angewendet oder Produkte verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet maßgeblich innerhalb von Gruppen, meist Abteilungsweise, statt.
Wahrscheinlich weder schlechter noch besser als in den meisten anderen Unternehmen. Demnach Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Bewertung vor dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsleitersitzungen, Aushänge mit vielen Informationen und Bekanntgabe diverser Kennzahlen, mit denen der "gewöhnliche" Mitarbeiter aber nicht zwingend etwas anzufangen weis.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt wenige Frauen. Diese werden jedoch keineswegs Benachteiligt.