9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sprick Technologies GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
- Paderborn, Deutschland
- BrancheIndustrie
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigen(Mit) Arbeiter warum nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
an seine eigen Nase packen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
nur Schein
Work-Life-Balance
gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
nicht viel, aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
käuflich
Umgang mit älteren Kollegen
werden Jüngere vorgesetzt
Vorgesetztenverhalten
druck weiter geben oder sogar verstärken, auspressen und wegwerfen
Arbeitsbedingungen
mach aus .... Gold
Kommunikation
keine, Diktatur
Gleichberechtigung
kommt auf die Nase an
Interessante Aufgaben
gibst nach Nasenfaktor
Hightechunternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Geschwindigkeit von Entscheidungen, sehr moderne Fertigung; Technikbegeisterung der Gesellschafter
Auch in jetziger Situation wird weiter in die Zukunft investiert Personal und Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich jetzt zu lange Nachdenken, kann also nicht viel sein.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung könnte noch schneller vorangetrieben werden, es wird noch viel mit "Papier" gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, alles klimatisiert, nette Kollegen und Vorgesetzte
Image
Aufgrund der Umstrukturierungen der letzten 2 Jahre haben einige Ex-Kollegen nachgetreten. Hier kann aber jeder sich sein eigenes Bild machen.
Ich bin zufrieden
Work-Life-Balance
Auch auf private Belange wird Rücksicht genommen;
Gleitzeiten sind in der Fertigung Aufgrund des 2-Schichsystems eingeschränkt
Arbeitszeitkonten können als Freizeitausgleich oder durch Auszahlung genutzt werden.
Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen und eigentlich dann auch immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
Aufgrund der Situation 2020 etwas eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Na mal ehrlich, wer ist damit immer zufrieden.
Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt aber es wird auch nach Leistung bezahlt.
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto; einige Sonderleistungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Umstrukturierung 2018 ziehen alle wieder an einem Strang
Super TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt, sowohl von den jungen Kollegen als auch von den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie; offener Umgang; immer ansprechbar
Verbesserungsvorschlag: mal öfters Loben
Arbeitsbedingungen
#Sauber #Leise #Klimatisiert #Modern
Kommunikation
offene, direkte und ehrliche Kommunikation in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht; Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Präzisionsteile; sehr moderne Technik; auf gutem Weg der digitalen Durchgängigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Arbeitgeber!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar Strukturen und Verantwortlichkeitsbereiche. Bezahlt immer pünktlich. Super Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Sprick hat sich prima entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz wird gesehen. Es gibt menschlich wie auch beruflich Anerkennung. Wir sind innovativ unterwegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten gibt es immer. Nichts wildes.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen ist alles okay bis prima. Die Disziplin an die Einhaltung von Prozessen könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr das was es mal wahr !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Kollegen der Fertigung ist der Zusammenhalt gut !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel schlimmer geht's wohl nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld is pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Malz und Hopfen is hier verloren.
Interessante Aufgaben
Nix besonderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorwiegend nette Kollegen aber eine steile Hierarchie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
Die Spätschicht ausnahmsweise schon Mittags beginnen weil man abends mit der Frau den Hochzeitstag feiern will? Oder Morgens erst um 8 Uhr anfangen, weil das Kind zur Schule gebracht werden muss und der Zweitwagen in der Werkstatt ist?
Solche Dinge stellen im Normalfall kein Problem dar.
Das Überstundenkonto kann sehr gut als Puffer oder auch als zusätzlicher Urlaub verwendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Stand Frühjahr 2018)
Derzeitige Umstrukturierungen innerhalb der Produktion sowie der bevorstehende Umzug in neue Räumlichkeiten verunsichern die Mitarbeiter. Hier fehlt es massiv an Kommunikation, was viel Unruhe in die Belegschaft bringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern und mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern wäre durchaus angebracht. Ein Mitarbeiter ist keine Maschine, sondern ein Mensch, der mit Respekt und Würde behandelt werden möchte.
(Leider ein Problem vieler Arbeitgeber)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Hier hilft nur ein selbst gewonnener Eindruck...
Work-Life-Balance
Kind krank oder ein Arzttermin?
Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten genügt in der Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung und somit entsprechende Löhne. Keine Sonderzahlungen.
Das Geld ist zumindest pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallstoffe werden ordnungsgemäß entsorgt. Keine besonderen Maßnahmen werden angewendet oder Produkte verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet maßgeblich innerhalb von Gruppen, meist Abteilungsweise, statt.
Wahrscheinlich weder schlechter noch besser als in den meisten anderen Unternehmen. Demnach Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Bewertung vor dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsleitersitzungen, Aushänge mit vielen Informationen und Bekanntgabe diverser Kennzahlen, mit denen der "gewöhnliche" Mitarbeiter aber nicht zwingend etwas anzufangen weis.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt wenige Frauen. Diese werden jedoch keineswegs Benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Die meisten Kollegen sind super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der neuen Geschäftsführung 2011 gibt es nichts gutes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundeinstellung: Ich Boss, du Kostenstelle!
Man wird als Kostenstelle und nicht als Mensch angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut, Richtung Geschäftsleitung sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein nur das gesetzliche Minimum, Sozialbewusstsein nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehr gute als schlechte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht zu Kündigen
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht, Leistungsdruck wird direkt nach unten gegeben, man wird als Kostenstelle und nicht als Mensch angesehen - entsprechend schlechte Behandlung!
Kommunikation
Grundeinstellung: Ich Boss, du Kostenstelle!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eigenden Parkplatz vorm Arbeitsgericht Paderborn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in