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Sprick 
Technologies 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Paderborn

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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Sprick Technologies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Sprick

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker in Paderborn gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lestern hinterm rücken und machen dein Arbeitsleben in der Firma unnötig schwer

Verbesserungsvorschläge

Nicht lestern

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Paderborn abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar Strukturen und Verantwortlichkeitsbereiche. Bezahlt immer pünktlich. Super Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sprick Technologies durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Sprick Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sprick Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.