Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Springer Nature die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom upper Management kommen zahllose eMails und Kommunikationen, die für den eigenen Arbeitsalltag irrelevant sind.
Durch die vielen verteilten Standorte recht schlecht. Es gibt keine Bürokultur. Es wird nicht mal zum Geburtstag gratuliert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Auf meinen Bereich bezogen sehr ausbaufähig. Es wurde wohl jemand fachlich sehr gutes zum Manager gemacht. Die Person hat aber eigentlich keine Lust darauf und das merkt man auch.
mal so mal so. Aktive Mitarbeiterentwicklung findet aber nicht statt.
In unserer Abteilung werkelt jeder vor sich hin. Feedbackkultur Fehlanzeige. Das Management ist sich dessen nicht bewusst. Auf Vorschläge wird mit Vertrösten reagiert. Alles ist noch sehr hierarchisch. Vorgesetzt arbeiten an zu vielen operativen Themen und kümmern sich nicht um ihren eigentlichen Job.