3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sprint Metal Edelstahlziehereien GmbH Bewertungen
Sprint
Metal
Edelstahlziehereien
GmbH
Hemer
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
abwechslungsreiche Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung lässt einen eine ausgewogene WorkLife Balance haben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Besprechungen könnten kürzer sein, Absprachen sollten eingehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und nicht monetäre Benefits!
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist abwechslungsreich und bringt neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
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Sad but true.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- das, was der ständige Druck mit den Mitarbeitern macht.
- Lob gibt es nur wenn man gerade unverzichtbar ist und in homöopathischen Mengen.
Verbesserungsvorschläge
Auf einen vernünftigen, zeitgemäßen und den Blutdruck schonenden Führungsstil hinarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Vorgesetzten. Die Mitarbeiter kuschen nur noch. Hauptsache die vorgegeben Kennzahlen werden erreicht. Der große Stratege wechselt ständig seinen Kurs. "Agiler Führungsstil". Fluktuation und Entlassungen bringen Abwechslung ins Unternehmen.
Einige Stellen sind in der Vergangenheit weggefallen und wurden nicht neu besetzt. Die Angestellten bekammen zusätzliche Aufgaben.
Einige haben wegen Überlastung innerlich aufgegeben. Andere haben trotz langer Betriebszugehörigkeit gekündigt. Manchmal schnappt das Entlassungskrokodil zu. Es kann jeden treffen. Entscheidung werden gerne aus der zweiten Reihe gelenkt. Obacht!
Image
Nach aussen hin o.k.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
O.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist o.k.. aber auch nicht herausragend gut. Die Überstunden-Regelung vieler Angestellter spart der Firma einiges an Geld ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles normal.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Wie überall muss man bei manchen Kollegen aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
O.k.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat immer neue Ideen und verkündet diese gerne. Die Jahresplanung und Einhaltung wird uns Mitarbeitern immer wieder gepredigt.
Am schlimmsten ist aber die graue Eminenz.
Die steuert im Hintergrund gewaltig mit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist o.k.
Die Leitung in Reichshof hat sich gerade alles schön gemacht. In Hemer herrscht Großraumbüroatmosphere der vergangenen Tage.
Kommunikation
Ständig finden Besprechungen statt in denen die Führung ihre agilen Schlachtpläne und Lebensweisheiten verkündet. Gehört werden nur die Oberen.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleichmäßig geschliffen.
Interessante Aufgaben
Ganz o.k. . Der ständige Drill macht leider vieles kaputt.
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Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprint Metal Edelstahlziehereien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sprint Metal Edelstahlziehereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprint Metal Edelstahlziehereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.