Spryker 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr warmherzig und wertschätzend, herausragende Team Events

Image

Gute Arbeitgebermarke, gute Analystenbewertungen

Work-Life-Balance

Enorme Flexibilität geboten. Definitiv Awareness für die Bedeutung von Work-life-balance. Aber auch immer große Ambitionen und viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Personal Development Budget zur freien Verfügung, gute interne Knowledge Sharing Kurse. Beförderungen insgesamt fair gehandhabt.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter. Regelmäßige Salary Reviews. Einige coole Perks wie Internetzuschuss und Lieferando Guthaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Abdruck wird zumindest ausgeglichen, aber nicht aktiv gesenkt. Ansonsten wenig Thema.

Kollegenzusammenhalt

Im Marketing Team herausragend. Viele Teammitglieder, die zu Freunden werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele Ü50, aber die, die ich kenne, sind sehr angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Was ich erlebt habe tadellos. Viel Vertrauen, immer offenes Ohr, ehrlich auf das Wohlergehen und die persönlichen Ziele bedacht.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität extrem hoch. Z.B. Arbeiten von überall, wann immer es einem passt, unbegrenzte Urlaubstage

Kommunikation

Gerade bei schlechten Neuigkeiten ausbaufähig, aber auf Feedback wird gehört. Manchmal mehr Transparenz wünschenswert. Immer auf Augenhöhe und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer viel Veränderung, was auch herausfordernd ist, aber es wird definitiv nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kontinuierliche Wille, sich zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Spryker ist ein stark gewachsenes Unternehmen (Hypergrowth). Hier ist es natürlich schwierig, dass Strukturen mitwachsen - erst recht, wenn ein Großteil der Mitarbeiter aus dem Homeoffice heraus arbeitet. Bemessen an diesen Umständen, hat man es wirklich geschafft, grundlegende und funktionierende Strukturen zu schaffen. Vor allem innerhalb von Abteilungen gibt es einen guten und ständigen Austausch untereinander. Auch das Feedback seitens Vorgesetzten ist direkt, sehr wertschätzend und insofern absolut vorbildlich.

Image

Das Image ist sehr gut und man hat ein tolles Zugehörigkeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, da sitzt man abends noch lange am Rechner, um die Arbeit fertig zu kriegen. Dafür gibt es dann aber auch wieder Phasen, in denen es ruhiger läuft. Ein faires Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchaus im guten oberen Bereich. Angenehm ist, dass hier nicht um jeden Cent gefeilscht wird - eher im Gegenteil. Die Sozialleistungen sind top. So gibt es z.B. eine Essenszulage, Fitness-Studio Zuschuss, Internet-Zuschuss etc.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt mit den Kollegen. Es gibt sehr viel zu tun und manchmal weiß man gar nicht, wo man zuerst anfangen soll. Man bekommt aber sehr viel Hilfe angeboten und wird einfach nicht im Regen stehen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gleichberechtigt. Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Helfen Probleme direkt und sehr aktiv aus dem Weg zu räumen und interessieren sich sehr für offenen, direktes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es gibt 2 Büros in Deutschland (Hamburg und Berlin). Ich habe beide in meiner Zeit nicht besucht. Die Schilderungen und Photos sind aber vielversprechend. Ansonsten ist für mich das Hauptargument die Möglichkeit 100% Homeoffice zu machen. Insofern, volle Punktzahl.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen und Teams ist sehr gut. Was man verbessern kann (da ist man aber schon dran), ist der Austausch über Abteilungen hinweg. Dafür, dass fast alles remote passiert, ist aber auch das schon sehr gut. Positiv ist vor allem, wie schnell man willens ist, Dinge zu verändern und sinnvoll anzupassen. Hier gibt es auch volle Unterstützung aus dem Management und (je nach Projekt) auch sehr wertvolle Unterstützung aus dem internen Projektmanagement.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man kommt vor allem mit vielen, international bekannten und teils sehr großen Unternehmen in Kontakt. Man erhält von Anfang an sehr viel Verantwortung und repräsentiert Spryker komplett.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Sozialleistungen. Sehr bemüht darum, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Aktives Overselling überdenken und mehr Transparenz Kunden gegenüber. Das, was man hier intern ausbaden muss, macht leider die sonst echt positiven Eindrücke des restlichen Unternehmens zunichte.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Teams haben eine sehr gute Harmonie untereinander und es macht Spaß mit diesen Menschen zu arbeiten. Ansonsten wird generell überwiegend Remote gearbeitet, was ich ebenfalls toll finde. Es stehen aber auch modern eingerichtete Büros in Berlin und Hamburg zur Verfügung. Diese werden auch zu regelmäßigen Treffen innerhalb der Teams oder Abteilungen für den Austausch genutzt. Die direkten Vorgesetzten machen einen sehr guten Job. Man merkt aber auch, dass sie letztendlich nur in einem sehr eingeschränkten Umfang eigenständig entscheiden können. Die Gründer haben einen starken Einfluss auf alle Entscheidungen und sehr vieles ist extrem Sales-lastig ausgerichtet.

Image

Die Marketing-Abteilung leistet eine tolle Arbeit. Spryker ist in aller Munde und wenn man das so liest, denkt man den Hauptpreis gewonnen zu haben. Sowohl als Kunde als auch als Mitarbeiter. Wie es dann in der Realität ist, stellt man dann erst fest, wenn man an Bord ist. Hier wird offenbar auch nur mit Wasser gewaschen. Allerdings ist das Thema overselling wirklich state of the art.

Work-Life-Balance

Aufgrund der geschilderten Probleme, sind schon etliche Überstunden erforderlich, um Kunden in ihren geschürten Erwartungen irgendwie zufriedenzustellen.

Karriere/Weiterbildung

In einem stark wachsenden Unternehmen findet man viele Möglichkeiten für Karriere. So auch hier.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei allen Problemen, die so täglich aufkommen. Was sehr frustrierend ist: es gibt über die Teamgrenzen hinweg einiges an "Nach mir die Sintflut"-Einstellung. Das frustriert. Nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Kunde. Auch weil hier strukturell nicht entgegengewirkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen. Aber die, die es gibt, sind genau so wie alle anderen im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt, können die direkten Vorgesetzten bis zum Upper Management oft gar nichts dafür und können nötige Dinge auch kaum verändern.

Arbeitsbedingungen

Technik umfangreich frei auswählbar. Ebenfalls Zuschüsse für Internet-Kosten möglich.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut und ist vor allem über Slack organisiert. Um auch die teamübergreifende Kommunikation zu verbessern ist erheblicher Aufwand (Meetings) nötig. Durch die Anzahl an Meetings, kommt man kaum dazu seinen eigentlichen Job zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist definitiv fair und liegt (nach meiner Einschätzung) über dem Branchenschnitt. Dazu gibt es viele freiwillige Leistungen. Zuschüsse für Essen, Fitness-Studio, Internet. Wirklich gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Themen ähneln sich immer wieder. Es werden häufig die selben Probleme für immer neue Kunden immer wieder einzeln gelöst, als einmal strukturell für alle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standing in der Branche, Möglichkeit in verschiedene Themen und Bereiche einzutauchen, Gehalt/Benefits

Verbesserungsvorschläge

Es gibt oft sehr viele Ideen und Vorschläge, wenn es um die Umsetzung geht, werden die Stimmen aber leiser, da teilweise Ownership fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt auf das Team an, es ist sehr hart und stressig, aber die Teamleads/Manager geben den Druck nicht unnötig weiter, sondern man spricht gemeinsam über die Herausforderungen und wie man diese lösen kann.

Image

Man hat sich einen starken Namen aufgebaut, die Konkurrenz schaut neidisch auf uns ;-)

Work-Life-Balance

Super Managable, es gibt Tage, da muss man Extra-Stunden einplanen, dass geht aber komplett klar.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird gerade mega viel investiert.
Man kann immer mit seinem Manager über Weiterbildung und Development Plan sprechen.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt, Super Benefits (wird sogar noch ausgebaut!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Firma hat sehr viel dafür getan und schreibt Nachhaltigkeit groß.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, aber selbst Abteilungsübergreifend ist jeder hilfsbereit (soweit es die Zeit erlaubt).

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Organisation an, bei uns positiv :-)

Arbeitsbedingungen

Professionelle Ausstattung, Top-Büroräume, moderne Technik.
Für eine junge Firma mehr als gut auf Remote-Work vorbereitet.

Kommunikation

Ist das Bottleneck jeder Firma! Die Firma ist bei vielen Themen noch nicht transparent genug bzw. man muss sich diese oft selber schaffen. Teilweise geben Leute auch gerne eine Meinung ab, aber es fehlt dann der Wille zur Ownership.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier "ruckelt" es etwas, teilweise etwas eintönig und auch öfters ein Kampf. Aber kommt auch auf die Abteilung an :-)