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Spryker Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score45 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spryker Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spryker Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Genuine interest in well-being of employees at all levels
- Process-oriented for a company their size but do not let that slow them down
- Very collaborative and helpful culture
- No politics or false hierarchy barriers
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Spryker reagiert auf die neusten Trends und bietet sehr viel um sich wohl zu fühlen. Ich sehe viele Chancen in einer Beschäftigung bei Spryker, um zu wachsen - Die Umsetzung liegt dann bei einem selbst.
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Klare Vision, spannende Aufgaben, hilfreiche, erfahrene Kollegen
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innovatives Produkt(e), agile Methoden, Arbeitsbedingungen
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Standing in der Branche, Möglichkeit in verschiedene Themen und Bereiche einzutauchen, Gehalt/Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Yet to discover any worth mention
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Momentan sehe ich nichts.
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Bisher wirklich nichts!
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Ich finde wirklich nicht schlechtes. Ich bin das von anderen Unternehmen auch anders gewohnt.
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vieles ist noch im Aufbau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt oft sehr viele Ideen und Vorschläge, wenn es um die Umsetzung geht, werden die Stimmen aber leiser, da teilweise Ownership fehlt.
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Momentan sehe ich nichts. Sie machen schon viel
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- größeres Office (aber die Planung dazu steht schon)
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Eigentlich ist alles perfekt
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Noch mehr Weiterbildungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Spryker Systems ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat sich einen starken Namen aufgebaut, die Konkurrenz schaut neidisch auf uns ;-)
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spryker Systems ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist das Bottleneck jeder Firma! Die Firma ist bei vielen Themen noch nicht transparent genug bzw. man muss sich diese oft selber schaffen. Teilweise geben Leute auch gerne eine Meinung ab, aber es fehlt dann der Wille zur Ownership.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


verschiedene interne Learning&Development Möglichkeiten
4
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Hier wird gerade mega viel investiert.
Man kann immer mit seinem Manager über Weiterbildung und Development Plan sprechen.
4
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Viele Opportunitäte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen