SPS 

Consulting 

& 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Offenheit und die vielen Möglichkeiten an Tätigkeiten sowie die jede Menge Unterstützung vom Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts zu vermerken

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlägen können direkt besprochen werden

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Respekt wird großgeschrieben - es gibt jede Menge Unterstützung angeboten, sowohl vom Vorgesetzten als auch von den direkten Kollegen.

Image

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Termine und Verpflichtungen soll man immer nehmen und projektbedingt gibt es mal Überstunden oder Präsenzpflicht. Urlaubsanträge werden immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bedarf / Wunsch können Schulungen in Anspruch genommen werden bzw werden eigene Initiative unterstützt. Voll modern und sehr hilfsreich.

Gehalt/Benefits

Ich war mit dem Gehaltsstruktur zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte unterstützt, mit denen man als Arbeitnehmer sich vollständig identifizieren kann

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert besser wie bei paar anderen Firmen, kann man nicht klagen - und die regelmäßigen Mitarbeiter-Events tragen sehr viel bei, gut miteinander umzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei Gleichberechtigung: jeder bekommt die Chance, identische Aufgaben und Erwartungen zu erfüllen. Ob diese dann klappt, hängt von den Einzelnen ab, nicht aber von Alter oder sonstigen Faktoren.

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen, jede Menge Unterstützung, Offenheit, ständige Bereitschaft für ein Telefonat - es bleiben keine Wünsche offen.

Arbeitsbedingungen

Die heutigen Standards halt: Laptop, Handy, Notizbuch, Visitenkarte, Kalender, hochwertige Werbestifte und Co

Kommunikation

Im Vergleich zu manch anderen Firmen ist die Kommunikation exorbitant funktionell, es gibt jedoch Verbesserungspotenzial, darum gebe ich nur 4 Sterne. Die grundlegende Kommunikation funktioniert natürlich offen und ehrlich, das ist die Hauptsache.

Gleichberechtigung

Ohne Frage

Interessante Aufgaben

Wenn man dafür bereit ist, bekommt man sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, wo wirklich Expertise benötigt und diese geschätzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives Arbeitsklima, keine rigider Rahmen, aber viel flexibilität auf allen Ebenen, gutes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Der Firmenarbeitsklima gibt es für mich nur ausser Projekte, die immer im Hause der Kunden stattfinden.
Und da ich zu 95% ausgelastet bin...Aber es gibt regelmäßig angenehme Stammtische wo man seien Kollegen wiederfindet!

Image

Work-Life-Balance

Falls es richtig Probleme in Projekte gibt, muss man darauf natürlich achten. Aber Urlaub, auch 4/5 Wochen an einem Stück sind ohne weiteres möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, weil Fachwissen das Kapital unseres Unternehmen ist. Möchte man Führungskraft werden, sollte man dazu ein großeres Unternehmen wählen mit entsprechenden Rangstufen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist prima. Das Unternehmen schließt eine Lebensversicherung für die Arbeitnehmer ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur ganz wenig Müll produziert. Wenn schon, dann auf dem Rechner...

Kollegenzusammenhalt

Gibt es fachliche Probleme oder fehlt Know-How, findet man immer einen Kollegen der Unterstützung leisten kann

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst weit über 50, und seit 20 Jahre in die Firma.
Es gibt eine gute Umgang mit meine jüngeren Kollegen.
Ältere Mitarbeiter, soweit Fachkompetenz vorhanden, werden problemlos eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jahresobjektive werden realistisch und markt-abhängig vorgegeben. Proleme können immer angesprochen / diskutiert werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume der Firma werden nur für interne Meetings verwendet, weil sonst alle Mitarbeiter bei den Kunden sind. Aber sie sind gut, modern, und ohne jede Lärm.

Kommunikation

Jedes Kwartal gibt es Mitarbeitersammlungen wo über Stand der Firma / Ergebnisse / Projekte erzählt wird. Mit dazu ein schönes Abendessen...

Gleichberechtigung

Nur Fachkompetenz ist wichtig. Andere Beurteilungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Projektvergaben sind davon abhängig was der Markt zur Zeit von sich gibt. Arbeitseinteilung ist Kundenabhängig, wie die Komm- und Gehzeiten.