In vielen Bereichen auch Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit genügend Freiraum für kreative Menschen. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Am Image muss man noch arbeiten (das ändert man nicht von heute auf morgen).
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten und im Team
Kommunikation
Es wurde in den letzten Jahren viel für eine offene und regelmäßige Kommunikation getan.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gehen wir offen und ehrlich miteinander um.
Work-Life-Balance
SPS lässt einem da viel Freiraum.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und auch ehrliche Aussagen, wenn Themen aufkommen, die global vorgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist erwünscht. Der Arbeitstag kann im Rahmen der Möglichkeiten selbst organisiert werden. Damit kann natürlich nicht jeder umgehen (die einen können sich selbst führen, andere müssen geführt werden).
Gleichberechtigung
Es gibt einen hohen Frauenanteil im Unternehmen. Auch im Management sind Frauen. Ich kann keine Nachteile von Mitarbeitern feststellen, die aus der Elternzeit zurückgekommen sind. Jede(r) konnte wieder in seinem Bereich arbeiten, auch in Teilzeit, wenn gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher jüngeres und mittleres Alter. Auch mit älteren Mitarbeitern wird fair umgegangen. Ich kenne keine Fälle, in denen ältere Kollegen nachteilig behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude wurde im Innenbereich renoviert und modernisiert. Das notwendige Arbeitsequipment wird gestellt (Notebook, Bildschirme, Docking-Station, Headset etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Umwelt- und Klimaschutz erhalten auch bei SPS immer mehr Aufmerksamkeit. E-Zapfsäulen stehen für die Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Gehaltsstruktur ist sehr unterschiedlich (man kann bei SPS in vielen Bereichen gutes Geld verdienen; einfache Tätigkeiten werden mit dem jeweils aktuellen Mindestlohn oder ein wenig mehr entlohnt). Es gibt keinen Tarifvertrag, was Vor- und Nachteile bietet.
Image
Das Image ist schlechter, als es wirklich ist. Menschen die alles schlecht reden, gibt es in jedem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich gibt es Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden sowohl intern angeboten (Schulungskatalog) als auch externe Spezialschulungen bezahlt.