Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber geht auf Themen der Mitarbeiter seit Jahren nicht ein und kümmert sich nicht nachhaltig um die Unzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Wichtigste für ein gutes Unternehmens, nicht die Boni der Geschäftsführung, Haperts an der Basis, können auch die besten Kitt-Versuche von Personalverantwortlichen langfristig nichts verbessern
Arbeitsatmosphäre
Schwaches Wertefundament, keine Fairness und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter*innen, es wird viel gelästert
Kommunikation
Kein harmonisches Verhältnis besteht zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene, kein Vertrauen und keine Offenheit
Vorgesetztenverhalten
Überheblichkeit
Übertriebene Freundlichkeit
Mikromanagement
Unklare Anweisungen
Dritten die Schuld zuweisen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze/Technik veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Inflation, minimalste Gehaltsanpassung (ca. 1%)
Energiegeld soll Gehaltsanpassung ersetzen
kein Weihnacht-/Urlaubsgeld
keine betriebliche Altersversorge
keine Zuschlüsse für Fahrtkosten (Deutschland-Ticket)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote ist unübersichtlich, nicht fachbezogen
Schlechtes E-Learning
Offene Stellen (durch Kündigung) werden nicht mehr besetzt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
Ein herzliches Dankeschön an dich für die Zeit, die du dir genommen hast, um konstruktive Verbesserungsvorschläge zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Du Dich bei SPS nicht wohlgefühlt hast. Du kannst bei Fragen/Anregungen/Tipps auch gerne direkt auf uns zukommen.
Wir nehmen Rückmeldungen ernst und freuen uns wenn wir diese direkt erhalten. Bitte schreibe uns dazu per E-Mail unter feedback.de@spsglobal.com.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Szilvia Kelemen