Renn weg, solange du noch kannst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Zukauf von Unternehmen, wurden Menschen in Führungspositionen gesetzt, die maßgeblich am baldigen scheitern der Altfirmen beteiligt waren.
Das zeigt sich mittlerweile tagtäglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht minderwertig behandeln, sondern respektieren, denn die erfüllen die Verträge und nicht die Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Hier wird immer von oben nach unten Druck gemacht, ohne tatsächlich Ahnung von der Materie zu haben.
Image
Seit es die neue Führungsriege gibt, wird das Image immer armseliger.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Menschen, die Bürgergeld bekommen, leben besser. Die Gehälter bewegen sich im untersten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Wenn jemand eine konstruktive Kritik ggü der Firmenleitung übt, steht man sofort auf der Abschussliste.
Kommunikation
Findet nur da statt, wo es nichts bringt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei SPS so negativ erlebt hast.
Gerade Themen wie respektvoller Umgang und Führungskultur sind für uns sehr wichtig. Die von dir geschilderten Eindrücke nehmen wir daher ernst, auch wenn wir sie so natürlich nicht als Anspruch an unser Miteinander sehen.
Feedback ist für uns deshalb eine wichtige Grundlage, um uns als Organisation weiterzuentwickeln. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen oder konkrete Situationen noch einmal im direkten Austausch zu schildern, würden wir uns darüber freuen.
Du kannst dich dazu auch vertraulich an feedback.de@spsglobal.com wenden.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viktoria Falletta
Talent Acquisition - Continental Europe